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我 鸟 胆 力 劳 功 看成礼 需木研 危
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胡 蓓 胡 浩
华 中科技 大 学 人 力 资源 管理研 究所 , 湖 北 武汉
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摘 要 根据 美 国著 名 心 理 学家戴 维 麦克 利 兰 提 出 的 三 种 需 求理 论 , 以 问 卷调 查 的 形 式 考察 了我 国 目前各 类 组
、
织 中脑 力 劳动 者的成就 需 求 权 力 需 求和 社 交 需 求 的现状 , 并按 不 同职 能职 责将 脑 力 劳动 者分 为 三 类 进 行 了对 比 分
, 为 当前 国脑 力 动 者 比 的 成 就 需 平 。 这 一 况 , 出 织 的 理 层 员 用 内 激 手
析 认 我 劳 有着 较 高 求水 并针 对 情 提 组 管 人 采 在 励
段 能 够 比较有效地 提 高脑 力 劳动 者 的 工 作 积 极性和 工 作 效率 。
关键词 麦 克利 兰 成 就 需求 脑 力 劳动 者 激励
中图分类 号 文 献标识码 文 章编 号 一 《 卜 一
员 工 进 行 训 练 来 激
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