法律逻辑对律师论辩的要求.pdfVIP

商业文化lBusinessculture 法律逻辑对律师论辩的要求 赵志浩 (河南师范大学法学院) I摘要】律师论辩方法的正确与否和律师的法律逻辑思维有很大的关系，律师正确的论辩对诉讼结果也有着不可忽视的 作用，掌握正确的论辩方法对律师的法律逻辑思维有严格的要求，本文从认识概念，判断，推理、论证等方面对律师应用法律逻 辑进行论辩的要求做了阐释。 【关键词】逻辑思维 律师论辩 I中图分类号lFo8 【文献标识码lA l文章编号】1672—7355(2013)O4—0068—02 前 言 利益衡量、价值判断为前提，据 以此，这篇文章将从律师在法庭 法律逻辑作为法律推理的逻辑 ，是法官和检察官以及律师 论辩中如何运用逻辑思维才会掌控论辩结果为角度，来完成本 将一般法律规范适用到具体案件 中的一门技术及论证判决之 学期法律逻辑学的学期论文 ，从 中列举出律师论辩应正确把握 所以正当与不正当的过程 ，法律逻辑不仅关注逻辑形式，还关 法律概念，确定论辩要点；判断对方证据真伪及对抗指证的真 注思维内容；是一种从形式到内容的逻辑 ，法律操作者(指法 伪；善用推理 ；掌握论证规则 。 官、检察官、律师及其他从事法律工作和法律相关工作的人)在 一 正确把握法律概念 衡量利益、判断价值后对法律所进行的推理。 概念用来解释特有属性 ，用语词和词组来表示，概念时判 律师作为当事人的委托人 ，或者受法院指定依法协助当事 断的前提 ，但一个概念可 以用多个语词来表示 ，一个语词也可 人进行诉讼 ，出庭辩护的法务人员，其职业特征就是论辩 ，而论 以表达多个概念 ，他们并非是一一对应 ，法律概念也是如此 ，但 辩就要求律师具有逻辑思维能力，逻辑思维作为律师论辩的基 法律概念因其客观性和规定性，要求在理解法律概念是不能有 础 ，直接体现律师论辩结果的好坏。逻辑思维运用娴熟的律师 偏颇 ，不能对法律概念做任意的解释 ，应按照法律规范进行解 在论辩中往往能够有清晰的论辩思路 ，从始至终处于主动位 读。运用词语表达法律师，不能用法律规范之外的词语表达法 置，掌控论辩结果，逻辑思维运用生疏的律师在论辩中常常会 律。这就要求律师在论辩时要精确的理解法律概念 ，不能任意 少言寡语，在论辩中处于劣势，做对论辩结果不利的表现。 理解 ，否则将会对论辩无从立论或者是做出错误的论辩 ，导致 律师所应有的逻辑思维能力，是以上述法律逻辑那样根据 论辩从开始就失败。在表达法律行为的时候不能够用任意的词 通过企业的环境建设，使得员工本身对于企业的精神得到 究以及总结，探索在这个时期企业思想政治工作的具体方法以 认 同。企业应该对员工的工作环境进行处理，创造 出一种温馨 及实践，总结规律 ，使之充分科学化系统化 ，达到与时俱进的最 舒适、和善 团结的工作环境 ，使得员工们能在一种和谐友爱的 终 目的。 气氛当中被理解以及包容，最终达到企业的员工和企业之间的 2．3理论联系实际 双赢局面。这么做的好处就是在这种和谐轻松的气氛之下，企 在进行具体的工作当中，我们最重要的要强调这个理论联 业 自己的意志以及企业的理念 以及人文关爱主义精神可 以在 系实际的情况。以下三点就是必需要做到的。首先是不要闭门 一 种潜移默化的条件下得到更多的灌输 。通过这种环境改变的 造车，要把理论活动放到企业的的具体案例当中来，其次就是 文化建设，企业本身的制度管理方式就可以把对员工的以人为 要在进行政治工作以及企业文化建设当中密切联系基层对基 本管理思想进行充分的融合以及互补 ，达到两个统一的地步， 层的员工进行帮助，关心他们的生活，而不是仅仅停留在纸面 即员工行为在企业准则范围之内的高度统一，以及员工核心思 上 ；最后一点就是要随时随地进行反思以及总结，有则改之无 想和企业的核心思想在层次上的高度统一。尽管在管理方式上 则加勉，争取帮助更多的员工提高 自己的思想境界。领导着要 我们要承认严格执法、不偏不倚是员工管理方式上的重要准 把员工产生的困难当成 自己身上的困难，对员工的生活进行关