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温州大学教学建设与研究业绩计分及奖励实施办法 （2013年修订版） 第一章 总则 为全面贯彻新时期党和国家的教育方针，进一步加强教学基本建设，不断深化教学改革，落实高等学校教学工作的中心地位，充分调动广大教师投身教学建设与研究工作的积极性和创造性，努力提高教学水平和人才培养质量，根据我校实际，特制定本办法。 本办法所指的教学建设与研究业绩只针对本校教师（包括教辅人员、教管人员和经人事处审批备案的兼职教师）或教学团队，以“温州大学”为第一单位申报或结题（验收），由本校、各级教育行政部门或者其委托的相关部门正式发文（授予）的项目和成果。以“温州大学”为第二单位申报，仅限于国家级教学成果奖。 根据本办法所确定的教学建设与研究业绩计分结果作为教师个人年度考核、评优评先、职称评聘、定岗定级等的依据。 对于弄虚作假或剽窃他人教学建设与研究业绩的当事个人或团队负责人，由学校教学委员会会同基层单位进行调查取证，情况属实者，学校将取消其业绩计分及奖励，追回奖金并撤销其它利益所得，并按校纪校规给予相应的行政处分。 第二章 教学建设与研究业绩计分及奖励范围和标准 教研业绩计分和奖励范围 1.本办法适用于在本专科生、研究生（包括留学生）教育中所取得的各级各类教学建设与研究的业绩,具体项目见附表1。 2.业绩计分范围包括所有的教学建设与研究项目，奖励范围则为地市级以上（含地市级）的教学建设与研究业绩。 3.教育教学类研究论著的业绩计分与奖励按本校科研奖励实施办法的有关文件规定执行。 4.以本校为合作单位（排名第二）完成的国家级教学成果奖，若事先已经教务处审批登记，则按本办法中该类成果总分（见附表1）的三分之一计算业绩分，再进行个人业绩分配（参见附表2）。 5.教学建设与研究业绩计分及奖励内容不包括各种外来的建设与研究经费和校内有关经费。 6.对于体育、艺术类学科教师指导学生竞赛获奖，学校按照《温州大学体育学科竞赛奖励暂行办法》（行政〔2007〕286号）、《温州大学文化艺术类竞赛奖励暂行办法》（温大教字〔2011〕75号）中相关奖励额度计算业绩分。 教学建设与研究业绩计分及奖励标准见附表1。奖励标准另有上级文件规定的，按相应文件精神并结合本办法第三章第八、九条的规定执行。 第三章 教学建设与研究业绩奖励发放程序 由教师个人或项目团队负责人申报填表，并提供有关能反映本人或团队教学建设与研究业绩的材料原件及复印件，由学院审核汇总后统一向教务处（或研究生部）申请登记。教务处(或研究生部)负责对所报业绩内容进行复核，于每年度末计算业绩分并予以公布。奖励金额由教务处（或研究生部）核实后交学校人事处、计财处统一划拨给各学院，由学院按本规定发放，并将业绩计分和奖励发放情况报送教务处、研究生处备案。 无建设期或荣誉性的成果一次性计算业绩计分和奖励；对于有建设周期的项目，业绩计分及奖励划分为立项和结题（验收）两个阶段，立项当年按照50%计分和奖励，结题（验收）合格后，计发另50%业绩分及奖励。若项目到期且立项部门无相关结题（验收）工作程序，则以学校组织的预验收结果为依据，对于预验收通过者，可根据相应标准预发相应业绩及奖励，若后续未通过立项部门组织的结题（验收），则扣回所预发的相应业绩及奖励。 未结题项目获得同一类别（包含不同名称但建设内容相当）项目的再次立项，每次立项均按照各自项目的50%业绩分及奖励给予立项计分与奖励，但结题只按照其中业绩分及奖励最高项的50%予以计算一次。（注：若业绩分及奖励较低的项目先结题，则先兑现该项目的50%业绩分及奖励，在较高业绩分项目结题后予以补差；若业绩分及奖励较高的项目先结题，则先兑现该项目与较低业绩项目业绩分及奖励差额的50%，在较低业绩分项目结题后予以补差。） 有建设期的项目，若建设期内奖励文件有变动或修改，则立项奖励按立项文件发布当年的奖励文件计算，结题奖励按结题文件发布当年的奖励文件计算。 教学建设与研究业绩奖励金额基数视每年度学校财力而定，每当量分值暂定为1000元。 凡属团队合作性教学建设与研究的业绩计分及奖励，原则上可参照附表2所定之比例及表后注释并根据团队成员的贡献大小进行合理分配。第八条中，若项目负责人及团队成员出现变化，其业绩应由原项目团队及现项目团队协商分配。 所获奖金个人所得税按国家有关政策自理。 附 则 出现成果类型及名称等无法直接对应本办法所涵盖的项目等一般性争议，教务处、研究生部须提请校教学委员会或有关专家裁定。若出现较大争议或需对本办法做出部分修改，由相关学院或部门提出申请，教务处审核后提出意见，经校教学委员会（或针对性组织专家组）审议，最后将处理结果报校长办公会议研究决定。 本办法经学校校长办公会议讨论通过后正式颁布。本办法由教务处、研究生部负责解释。 本办法自2014年1月1日开始实