OECD国家企业年金的比较和分析.pdf

签名： 赵晓雨 导师签名： 潘锦棠 日期： 2010.5.20 摘要 尽管各国的宏观经济、文化环境不同，企业制度也不尽相同，但还是有一 些共性的规律可以遵循。本文主要采用文献研究法对OECD各国的企业年金计划 进行介绍，然后利用分类列举法从不同方面进行比较分析进而作出对我国企业 年金的借鉴建议。 具体来讲，本文的结构安排如下： 第一章是绪论。介绍了本文的选取背景、研究意义、创新以及本文的主要 研究方法等内容。 第二章分为三个部分：首先对企业年金相关理论进行梳理，介绍其宏微观 理论基础、经济学基础和市场监管的理论基础；其次是对企业年金国内外相关 文献进行梳理综述。最后对本文所涉及的企业年金相关概念进行界定。 第三章和第四章则是本文的主要内容也是核心所在。 第三章从制度的一般特征开始到相关的税收政策再到年金监管等方面分别 对除波兰、斯洛伐克和匈牙利之外的OECD27个国家的企业年金计划进行介绍。 第四章对这些国家中的典型代表国家进行制度类型、制度内容、缴费中雇 主和雇员的供款比例、税收优惠、监管模式及基金投资组合、企业年金资产占 本国 GDP 比重等方面进行比较，最终提出六条对我国企业年金的借鉴建议：一 是我国迫切需要出台各方面的政策、措施以促进企业年金的发展；二是明确企 业年金的监管理念；三是我国建立DC型企业年金制度是合理的；四是企业年金 制度应该向强制性和自愿性相结合的方向发展；五是已经建立起企业年金的大 中型企业应向行业年金方向发展；六是企业年金基金投资应在侧重国内投资的 前提下走向国外。 关键词：OECD；企业年金；比较分析 Abstract Although the macroscopic economic ， cultural environment and enterprise system are different, but there are still have some common laws to follow. Therefore, the main contents of this paper is the OECD countries’corporate pension plan system summary, and then gives comparative analysis in different aspects. Specifically, this paper is organized as follows: The first chapter is an introduction. This article describes its background, significance, innovation and the main research methods etc. The second chapter is divided into three parts: First, the macro and micro theory of supplementary pensions, economic base and the theoretical basis for market regulation. The literature review by the comparison of supplementary pensions is following. Finally is the concepts related to the pension. Chapter 3 and Chapters 4 are the main contents of this paper. The third chapter has introduced the general characteristics of the 27 OECD countries’ supplementary pensions system in tax policy but for Poland, Slovakia and Hungary in the relevant legal and re