外资制药行业教育回报现状.pdfVIP

论 文 摘 要 本文对外资制药行业的教育回报率现状进行了估计，并与相关文献进行了对 比，发现该外资行业的平均教育回报率高于其它群体的教育回报率。本文并未与其 它外资行业相比较。该公司在薪资福利方面不存在性别歧视。高回报的教育投资主 要得益于其行业特点：第一、该行业处于完全竞争市场；第二、该行业的员工主要 分布在东部省份；第三、该行业员工25岁到39岁的劳动力占了全部劳动力的88%； 第四、该行业员工大专及大学本科学历占了全公司劳动力的79.25%。这些数据特征 决定了该公司的教育回报率肯定大大高于全国城镇居民教育回报率。由于该公司所 处的市场特征，该行业的薪资福利情况全行业完全竞争，所以该公司的教育回报率 情况基本可以代表全行业的教育回报情况。 关键词：教育回报、最小二乘法、分位回归 ABSTRACT This article has estimated Education Return to foreign pharmaceutical industry and compared with corresponding literature. The result of this article is to find education return to this industry is higher than other colony. However, this article has not compared with other foreign industry. And this example company has no discrimination on gender. High education return comes from the following reasons: Firstly, this industry is among complete competition market; secondly, most stuff in this company are located in the eastern China; thirdly, stuff aged 25-39 account for 88% of whole stuff; fourth, stuff holds degree of junior college or college account for 79.25% of whole stuff. All these factors contribute to the result that education return of this company is much higher than average citizen. Because of the market character, compensation benefits is completely competed, education return of this company can represent the whole industry. KEY WORD: Education return, OLS, Quantile Regression 目 录 一、 介绍…………………………………………………………………… 第 1 页 二、中国对人力资本的投资………………………………………………… 第 4 页 （一）中国人力资本投资现状…………………………………………… 第4页 （二） 中国是否人力资本投资不足……………………………………… 第6页 （三） 投资人力资本促进经济增长……………………………………… 第7页 （四） 收入差距…………………………………………………………… 第9页 三、相关文献和研究………………………………………………………… 第13页 （一） 两种方法………………………………………………………… 第13页 （二） 国内研究现状…………………………………………………… 第15页 （三） 国外研究