国美家族上市公司股权制衡问题探讨.pdfVIP

目录 0 引言 1 0.1 选题的意义和背景1 0.1.1 选题的背景 1 0.1.2 选题的意义 1 0.2 文献综述2 0.2.1 外国文献综述 2 0.2.2 国内文献综述 3 0.2.3 文献述评 5 0.3 研究范围与方法5 0.4 本文的框架6 1 股权制衡的基本理论8 1.1 股权制衡的概念界定8 1.2 股权制衡的形成机制与主要模型8 1.3 股权制衡的主要影响因素9 1.4 股权制衡理论基础10 2 国美家族上市公司股权制衡概况11 2.1 国美家族上市公司基本情况简介11 2.1.1 创始股东违法入狱，除去董事长职位 11 2.1.2 高管受命担任董事长，接管董事会 12 2.2 国美家族上市公司股权制衡起因12 2.2.1 管理层控制董事会 12 2.2.2 创始股东亦大股东持股比例与权力不对等 13 2.3 国美家族上市公司的股权制衡机制14 2.3.1 引入机构投资者 14 2.3.2 增加创始股东董事代表，权利回归大股东 15 3 国美家族上市公司股权制衡问题及其原因分析16 3.1 国美家族上市公司股权制衡存在的问题16 3.1.1 创始股东与职业经理人利益冲突 16 I 3.1.2 董事会与股东大会职能不清 16 3.1.3 职业经理人行为与传统道德冲突 17 3.1.4 创始股东家族控制观念强烈 17 3.2 国美家族上市公司股权制衡问题的原因分析18 3.2.1 公司治理结构不完善 18 3.2.2 家族职业经理人职业道德风险缺失 20 3.2.3 外部监管机制不健全 20 3.2.4 公司治理相关法律法规不完备 21 4 国外家族上市公司股权制衡经验及启示22 4.1 家族上市公司股权制衡的经验22 4.1.1 美国家族上市公司股权制衡的模式 22 4.1.2 东南亚家族上市公司股权制衡的模式 23 4.2 国外家族上市公司股权制衡对我国家族上市公司的启示24 4.2.1 改善董事会结构，进一步提高董事会的独立性 24 4.2.2 健全独立董事制度，增强内部监督机制 25 4.2.3 完善监督激励机制，提高内部治理机制效率 26 4.2.4 创造良好的社会经济环境，增强公司治理有效性 26 5 国美家族上市公司股权制衡的建议27 5.1 优化家族上市公司治理结构27 5.1.1 合理划分股东大会、董事会之职权 27 5.1.2 加强董事会建设及董事职责 28 5.1.3 健全经理人激励和约束机制 30 5.1.4 完善独立董事制度 30 5.2 建立职业经理人行为制衡机制31 5.2.1 强化资本市场在利益奖惩中的作用 31 5.2.2 发展职业经理人流动的市场机制 32 5.2.3 提升职业道德的行为约束力 32 5.3 强化机构投资者的治理作用33 5.3.1 改善机构投资者治理环境 33 5.3.2 完善机构投资者自身治理结构 33 II 5.4 完善我国的法律制度建设34 5.4.1 构建企业创始股东保护机制 34 5.4.2 强化法制观念 35 5.4.3 引入集体诉讼制度 36 5.5 增强政府监管力度37 5.5.1 加大建设市场公开信息披露 38 5.5.2 严格实施证券市场的监督 38 6 结论与不足 40 6.1 研究结论40 6.2 研究不足与展望40 参考文献 41 后记 45 III Conten