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提出处理措施工作卡
工作岗位：办公室主任
考核岗位：事业部总/副总经理 编号：B0145
目的 确保及时纠偏 目标 1、处理措施及时率100%
2、问题解决有效率100%
3、领导满意率90%以上 对应流程/规则 / 年工作量 200h 单次参考工时 1h 工作频率 不定时 触发条件 1、问题发现后
2、办公室主任岗位职责 信息 输入 所发现问题 输出 问题解决措施 异常判定 1、解决措施不合适问题整改 异常处理 1、重新制订问题整改措施 工作步骤与要求：
1、问题调研，寻找问题发生原因；
2、罗列各类解决措施；
3、讨论解决措施有效性；
4、提出成熟的问题解决措施。
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