节能减排考核暂行办法.docVIP

节能减排考核暂行办法 第一条 为进一步加强矿业公司节能减排工作，提高煤炭资源利用率和企业经济效益，延长煤炭资源开采周期，特制定中煤龙化哈尔滨矿业有限公司（以下简称公司）节能减排考核办法，并结合本单位实际，采取有力措施，切实作好节能减排工作，确保公司节能减排目标的实现。 第二条 本办法适用于矿业公司各单位及机关相关部门。 第三条 公司将各单位节能减排工作完成情况 纳入各单位负责人年度经营业绩考核体系，作为年度经营业绩考核的重要内容。 第四条 公司考核遵循以下原则： 1、突出重点，分类考核； 2、定量考核与定性评价向结合； 3、考核与奖惩挂钩。 第五条 根据各单位节能减排特点化为重点单位、一般单位二类，实行分类管理和考核。 重点单位：一区、二区、运输区 发电厂 一般单位：其他辅助生产单位及机关各部门 第六条 各单位年度考核内容包括节能减排指标完成情况和措施落实情况。节能减排各项指标是指根据各单位指标消耗水平提出，经公司审核批准，在各单位负责人年度经营业绩考核计划中下达。 节能减排措施落实情况，重点单位包括节能减排工作组织和领导情况、目标分解落实情况、技术进步及项目实施情况、法律法规执行情况和管理工作执行情况，一般单位包括节能减排工作组织和管理制度、法律法规执行情况、宣传教育及培训情况、信息报送情况。 第七条 考核采用量化打分办法，满分为100分。 节能减排指标完成情况为定量考核指标，重点单位满分40分；节能减排措施落实情况为定性考核指标，重点单位满分60分。一般单位考核节能减排措施落实情况，满分100分。 第八条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。 优秀：完成全部节能减排指标，得分90分（含）以上； 合格：完成全部节能减排指标，得分60分（含）~90分； 不合格：没有全部完成节能减排指标，或得分60分以下。 第九条 节能减排工作出现下列情形的，对各单位负责人年度经营业绩考核结果予以处罚，考核结果为不合格。 1、未完成节能减排年度考核指标计划。 2、违反国家环境保护法律、法规，造成重大环境污染事故的。 3、各项节能减排指标均未完成的（定量考核与定性考核） 第十条 各单位应与每年1月底前向公司提交上年度节能减排工作完成情况的自查报告，自查报告内容主要包括各项考核指标的完成情况、工作开展情况、存在的问题和拟采取的工作措施等，并附考核计分自评表及相关材料。 公司组织考核，采取资料审查、现场核实、检查评估等方法，结合日常工作掌握情况综合进行评审，形成对各单位节能减排工作的年度考核结果。 第十一条 节能减排年度考核等级为优秀的单位公司将予以表彰和奖励；考核等级为不合格的单位，公司将予以通报批评，责令整改或处罚，并在单位负责人年度经营业绩考核中予以扣减分数。 第十二条 严重违反环境保护法律法规，造成严重后果的，将依据有关法律法规和公司的有关规定进行严肃处理。 第十三条 各单位可依照本办法，结合本单位实际，制定节能减排实施细则。 第十四条 本办法由中煤龙化哈尔滨矿业有限公司安全健康环保部制定并解释。 第十五条 本办法自下发之日起执行。 附件：1、重点单位节能减排考核计分表 2、一般单位节能减排考核计分表 附件一 重点单位节能减排考核计分表 考核指标 序号 考核内容 分 值 节能减排指标 （40分） 1 完成年度计划目标得满分，为完成目标不得分 40 节能减排措施 （60分） 2 节能减排工作组织和领导情况 10 3 节能减排管理制度和工作责任制 10 4 节能减排计划落实情况 10 5 节能减排技术进步及节能减排项目实施情况 10 6 节能减排法律法规执行情况 20 小计 100 附件二 一般单位节能减排考核计分表 考核指标 序号 考核内容 分 值 节能减排措施 1 节能减排工作组织和管理制度 30 2 节能减排法律法规执行情况 30 3 节能减排宣传教育和培训情况 20 4 节能减排信息报送情况 20 小计 100