凤竹纺织SAP最终用户培训管理要求v2.0.docVIP

凤竹纺织SAP最终用户培训管理要求 目的 为保证最终用户能在SAP系统上线后顺利地应用系统来进行业务处理，特制定此管理要求。 二、适用范围 本管理要求适用于所有必须参加两个阶段培训的最终用户。 三、培训总体计划 培训时间 内容 参加人员 9月26日-10月8日(白天或晚上) 业务操作及相关查询并考试 最终用户 10月10日-10月15日 (晚上) 信息查询培训 中高层管理人员 10月10日-10月15日 答疑 最终用户 10月18日-10月19日(晚上) 针对集中问题培训 最终用户 10月20日-10月21日 考试上岗 最终用户 四、培训管理要求 1、考勤要求 ⑴、所有参加培训的最终用户必须签到，作为参加培训的考核依据。 ⑵、所有必须参加培训的最终用户不得无故缺勤、迟到、早退，违者，罚款50元/次；如有特殊情况，应事先请假。 ⑶、需请假时，请假人员应事先向模块小组长了解是否在规定培训期间还有补培训的机会，如有，方可先向业务负责人批假，然后再报ERP项目经理陈锋批准后才能生效；否则，不准请假。 2、对请假没按计划参加培训的人员，由模块小组长另行安排时间对其进行补训。 3、培训期间，所有人员必须保持良好的会场秩序，严禁喧哗和开小会，并且必须把手机设置为震动状态或者关机，违者罚款50元/次。 4、为保证培训效果，公司对参加本次培训合格者，实行持证上岗，并根据考试成绩对所有参训人员进行必要的奖惩。具体要求如下： 考试成绩 奖惩办法 正式考试 100分 奖励100元 80-90分 扣罚本月工资10% 70-80分 扣罚本月工资20% 60-70分 扣罚本月工资40% 60分以下 扣罚本月工资50% 补考 90分以下 必须补考 补考90分以下 待岗处理 五、本管理要求自2005年9月26日起生效。 六、本管理规定由ERP项目组负责解释。 凤竹纺织ERP项目组 2005-9-23 FZSAP 最终用户培训管理要求 版本: 文件名: SAP最终用户培训管理要求v2.0 页码: 1 / 2 生成日期: 2005-9-26 9:32 修改者: 蒋华青\李振卓 修改日期: 26/09/2005 密件:仅供凤竹纺织SAP项目组内部使用