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论文摘要
教师是大学存在和发展的基础,是大学最重要的人力资源。教师的质量和水
平直接影响着大学学术产出和所提供高等教育的质量,间接影响着大学获取各种
社会资源的能力。如何保持教师的质量,促进教师的发展与成长已经成为当今世
界各国大学关注的一个焦点。在促进教师发展方面,美国大学走在了世界前列。
面对高等教育内外环境的变 ,美国大学从 19 世纪下半叶开始探索并逐步形成
了一系列有效促进大学教师发展的成熟模式和成功经验。大学教师发展已经成为
美国大学在复杂环境中应对挑战,获取资源、赢得发展空间的关键性措施。同时,
重视通过开展丰富多样的大学教师发展项目和活动来培养高水平的教师,保持高
等教育质量,也成为美国大学能够闻名于世的重要原因之一。
本文以辩证唯物主义和历史唯物主义的方法论为指导,综合运用文献分析、
比较法、典型案例法等研究方法,在充分占有史料的基础上,仔细考察了美国大
学教师发展的演变历程,深入探索了美国大学教师发展的动力机制、主要特征和
历史逻辑。
全文由绪论、主体和结语三部分组成。
绪论部分从选题缘由和研究意义入手,进而对美国大学教师发展的文献和相
关概念进行了综述和界定,在此基础上阐述了本文的研究思路、方法和创新之处。
主体部分分为四章。每一章探索了美国大学教师发展的一个历史时期:“学
者时代”(19 世纪下半叶至 20 世纪 60 年代中期)、“教学者时代”(20 世纪 60
年代中期至20 世纪80 年代)、“发展者时代”(20 世纪80 年代)和 “全纳时代”
(20 世纪 90 年代至今)。每一章都在充分考察影响大学教师发展的高等教育
景因素之后,重点阐述了大学教师发展在观念和实践上的变 ,进而探析了美国
大学教师发展的阶段特征。具体而言,每一章论述的重点又有所不同。第一章在
对美国大学教师学术职业 早期历程和学术休假起源考察的基础上,确定了美国
大学教师发展的起源,进而探析了美国大学教师发展实践的早期形态,分析了“学
者时代”美国大学发展的专业发展取向。第二章探索了美国高等教育危机时代大
学教师发展兴起的原因、动力和过程,重点探索了大学教师发展观念的形成过程
和大学教师发展实践的组织 历程,分析了“教学者时代”美国大学教师发展的
I
教学发展取向。第三章重点探析了“发展者时代”教育质量问责和市场 压力之
下美国大学教师发展从单一目标(专业发展或教学发展)向满足大学教师职业发
展需要的多维目标 (专业发展、教学发展和个人发展)的专业 转变。第四章重
点探析了“全纳时代”美国大学教师发展面对来自高等教育内外的多元挑战,不
断扩张与结盟,开拓新领域,达到全面发展和繁荣的过程。
结语部分概括了美国大学教师发展百余年历程中的几项重要结论、主要经验
与启示。
关键词:美国大学教师发展,专业发展,教学发展,个人发展,组织发展
II
ABSTRACT
Faculties are the basis of a university s existence and development , they are the
most important human resources of a university. The faculty s quality has a direct
impact on the quality of the university s academic output and teaching ,and has a
indirect impact on the university s ability to get social resources. Today, universities
all round the world have paid attention to the quality of their faculties . In facilitating
faculty development, American universities are at the forefront. Responding to the
change of society and higher education, Am
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