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人力资本产权理论 前沿述评与研究展望
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１２ １
，
孙永生 陈维政
（ ， ； ， ）
四川大学工商管理学院 四川成都 陇东学院经济管理学院 甘肃庆阳
１． ６１００６４２． ７４５０００
： ， ，
摘 要 引用大量文献资料 从经济学企业所有权理论角度对人力资本产权进行研究 从管理学与法学视
、 、
角对人力资本产权的内涵 人力资本产权的实现机制 人力资本产权安排的激励效应和经营绩效等几个方
， ，
面进行了界定 评述了人力资本产权理论的研究进展 归纳分析了人力资本产权理论研究中存在争议的几
， 。
个问题 在此基础上展望了人力资本产权理论的研究趋势
： ； ； ；
关键词 人力资本 人力资本产权 人力资本收益权 人力资本控制权
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ＤＯＩ １０．６０４９ｋ ｂ ｄｃ．２０１１１２０７７１
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中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ）
Ｆ２４０ Ａ １００１７３４８２０１２０９０１５２０５
－ － －
”，
是一个人力资本与非人力资本的特别合约 认为企业
０ 引言
所有权应该由人力资本所有者和财务资本所有者共同
［ ］
５７
－
； ，
分享 ③ 基于人力资本价值创造逻辑 认为企业所有
自 世纪五六十年代舒尔茨等人创建现代人力
２０
［ ］
８
权应该由人力资本所有者拥有 。本文从人力资本产
， 、
资本理论之后 学者们对人力资本对经济增长的贡献
、
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