2020中国CSR事业更待发力.pdfVIP

MoreEffortsare forChina’SCSRCareerbefore2020 Expected 李文 经济学硕士．现供职于中国石油天然气集团公司 多年从事企业社会责任研究工作 文l李文 供圈l中目石油天然气囊团公司 会和地方政府发布CSR报告成为亮点和新的推 动力量。五是管理元年，先锋企业理念领先，将 、r．现代以来，工商业成为改变世界的最 责任与价值关联，开始探索适合的责任管理模 近重要力量。当今世界处于急剧变革的 式，责任战略管理、责任融合和责任业绩量化管 时代，中国明确了全面建成小康社会 理提上议程，六是国际影响，无论是在国际论坛、 的发展目标，企业的责任和历史使命被前所未有 相关国际标准和指南的参与和制定，还是在走出 地提到了事关国家可持续发展的战略层面。实现 去的跨国经营管理实践中，中国企业正以13渐成 中华民族伟大复兴之梦。道路的选择至关重要。 熟的形象角色和El益丰富的成功实践经验参与其 中国CSR发展进入 到2020年，中国企业能否抓住重要的发展战略中，成为积极的贡献者。 了一个关键期。一 机遇期，因地制宜地科学谋划和制订好企业社会 总体而言，中国CSR发展进入了一个关键方面社会关注度很 高；另一方面深度 责任发展的路线图，不仅事关企业的可持续发展 期。一方面社会关注度很高，CSR成为社会“热推进很难。中国大 大业，更事关人民福祉和民族复兴。 词”恰是因为它与社会改革、经济发展的方方面 多数企业尚未建立 起有效管理企业社 盘点2012：六大特点让中国csR事业精面相关联，与百姓生活息息相关。另一方面深度 会责任的规范体系． 彩纷星．展望未来，还要立足现实。笔者认为， 推进很难，“起于报告，止于报告”的担忧正是 在体制机制．方法 路径和管理工具上 2012年中国企业社会责任的发展可以概括为以对中国CSR发展现状的真实思考。一言以蔽之， 尚存诸多困扰。 下六大特点：一是政府主导，政府和监管机构仍 中国大多数企业尚未建立起有效管理企业社会责 是主要推动力量；二是持续升沮，这可以从报告 任的规范体系，在体制机制、方法路径和管理工 数量、社会各界关注度、企业自身责任管理实践 具上尚存诸多困扰，这些都将是未来中国企业不 推进等多方面得到印证，三是多元参与，非企业 可回避的现实课题。 组织开始行动，多起环保问题引发的群体性事件 2020：四大支撑助力中国CSFI良性发晨。 表明社会监督和参与机制正在发生巨大改变，直 从2012年中国CSR管理元年起步，未来8年， 接影响企业履责；四是报告提升。中国CSR报需要在以下四个方面构建支持体系，探索出具有 告突破1000份，100多家央企基本实现了全部中国特色社会主义的CSR发展之路。 发布报告的目标，医疗卫生、教育、认证机构等 一是战略性和创新性支撑。企业要把全面履 非企业组织以及金融机构，律所、媒体、行业协 行企业社会责任作为公司战略核心内容或融入公 wTo经济导刊CHINAWTOTRIBUNE