2011年基层人员培训-加油站员工调查问卷6.docVIP

销售企业零售基层员工问卷调查（加油站人员填写） 省（市）公司： 填写时间：2011年11月 为进一步提升管理效率，提高员工满意度，现对在职员工进行不记名问卷调查，请认真填写。感谢您的支持和参与！ 一、个人基本情况 （ ）1、您的工作岗位是： A、加油站一般员工 B、领班（代班长） C、加油站财务、计量员、站长助理、副站长等管理人员 D、 加油站站长 （ ）2、您的年龄是： A、20岁以下 B、21-25岁 C、26-30岁 D、31-35岁 E、36-40岁 F、41岁以上 （ ）3、您已经在中国石化工作多长时间： A、3个月以下 B、3个月以上1年之内 C、1-3年 D、3年以上 （ ）4、您的文化程度： A、初中及以下 B、高中或中专 C、大专或高职 D、本科及以上 （ ）5、您的性别是： A、男 B、女 （ ）6、您的户籍是： A、工作地所在地（市），城镇户口 B、工作地所在地（市），农村户口 C、非工作地所在地（市），城镇户口 D、非工作地所在地（市），农村户口 （ ）7、您的政治面貌： A、党员 B、团员 C、民主党派 D、群众 （ ）8、您的加油站所在位置： A、高速公路 B、城区 C、郊区 D、国省道 E、农村 F、水上、海上 （ ）9、您所在的加油站年销量规模： A、1千吨及以下 B、1千-3千吨 C、3千—5千吨 D、5千—1万吨 E、1万吨以上 （ ）10、您所在加油站目前排班模式： A、分4班或以上运转 B、分3班运转 C、分2班运转 D分1班运转 （ ）11、您所在的加油站营业时间是： A、24小时 B、12—24小时 C、12小时及以下 （ ）12、你的用工编制是： A、正式工 B、劳务工 二、基本情况调查(除了最后两题以外，均是单选题) （ ）1、您到中国石化工作的最重要目的是什么？ A、找一份工作，挣一份工资, 养家糊口 B、工作稳定，企业可靠 C、有良好的工作环境和氛围 D、有尊严并可实现自己的事业理想 E、临时过渡 （ ）2、您对中国石化的认同感： A、认同???? B、基本认同??? C、不太认同???? D、不认同??????? （ ）3、您认为目前的工作： A、很合适，并有信心和能力做好 B、合适，但还有待适应 C、不适合，但能努力做好 D、不适合，很难做好 （ ）4、您现在的月收入与您的期望差距： A、 差不多 B、200元及以下 C、200—500元 D、500—800元 E、800元以上 （ ）5、除了薪酬福利之外，您还最关注下列那个条件的改善？ A、工作(生活)硬件环境改善 B、职位晋升 C、学习培训机会 D、和谐人际关系和良好工作氛围 E、上班地点合适 F、劳动强度 G、工作风险 （ ）6、从客观条件来看，您对当前工作岗位最不满意的地方是： A、工作强度大 B、工作环境差 C、检查考核过于严格或频繁 D、稳定性差，风险大 （ ）7、（Ⅰ）您认为加油员到企业工作，一般在岗位工作多长时间的时候最容易辞职离开： A、1个月以内 B、3个月以内 C、6个月以内 D、1年以内 （ ）7、（Ⅱ）在最容易辞职离开的时间段里，工资水平是最重要的因素吗： A、是 B、不是 C、不知道 （ ）7、（Ⅲ）在最容易辞职离开的时间段里，除了工资因素以外，可以留住员工的最重要的关键因素是： A、组织关怀 B、改善生活和工作环境 C、团队文化 D、降低劳动强度 （ ）8、（Ⅰ）您认为加油站员工到企业工作，一般在岗位工作多长时间之后，就能够相对稳定的工作，不会轻易辞职离开： A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、1年 （ ）8、（Ⅱ）您认为在加油站工作相对稳定之后，除了工资因素以外，可以留住员工的最重要关键因素是： A、组织关怀 B、改善生活和工作环境 C、团队文化 D、降低劳动强度 （ ）9、您对管理者与员工之间的沟通是否满意？ A、满意 B、基本满意 C、不太满意 D、不满意 （ ）10、您对您所在的片区公司（县市）公司的管理最希望改进的是： A、增加团队文化活动 B、服务基层，帮助解决实际问题 C、