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毕业论文
（20_ _届）
温州中小民营企业民工荒问题研究
摘 要
长期以来，我国农村剩余劳动力的富余是众所周知的，中国也正处于一个劳动力几乎 “无限供给”的时期。但是2003年突然出现的“民工荒”问题让人感到匪夷所思。温州市一直以来都在利用劳动力富余这一优势迅速发展起来，在2006年前后同样也出现“民工荒”问题，影响到许多中小民营企业的正常经济活动，并将对温州市经济和社会发展造成极其深远的影响。
“民工荒”问题的出现，也引起社会各界人士和机构的关注，本文在借鉴其他学者专家的研究基础，进一步解释温州市中小民营企业“民工荒”问题，揭示温州市民工荒问题的结构性特征、成因，再从产业、劳资关系、劳动力市场等方面对温州市中小民营企业“民工荒”问题提出对策和建议，为解决温州市“民工荒”问题提供借鉴和参考。
关键词：Abstract
For a long time, surplus rural labor in China is well-known, China is almost in the unlimited supply period of the labor force. But in 2003 the sudden appearance of labor shortage made people confuse. Wenzhou has always been dominant in the use of the labor force to keep the development rapidly. Around 2006, as a labor shortage problem, affecting many small and medium private enterprises in normal economic activities and causing far-reaching effects on economic and social development in Wenzhou.
Labor shortage problems also aroused the concern of people and organizations, this paper learn from the research base of other scholars and experts, to further explain Labor shortage on small private enterprises in Wenzhou, reveals the problem of Wenzhou, the structural shortage of migrant workers characteristics, causes, and from industry, labor relations, labor markets to put forward countermeasures and suggestions to small and medium private enterprises in Wenzhou, and provide references to solve the labor shortage of Wenzhou.
Keywords: labor shortage; Wenzhou; small and medium enterprises; private 目 录
1 绪论 1
1.1 研究背景和意义 1
1.2 基本概念界定 2
2 温州市中小民营企业“民工荒”问题现状 3
2.1 温州市中小民营企业“民工荒”问题现状 3
2.2 温州市中小民营企业“民工荒”问题结构性特征 4
3 温州市中小民营企业“民工荒”问题原因分析 7
3.1 影响温州市劳动力供给的因素 7
3.1.1 影响温州市劳动力供给的经济因素 7
3.1.2 影响农民工劳动力供给的社会因素 10
3.1.3 影响农民工劳动力供给的人口因素 13
3.1.4 影响农民工劳动力供给的主观因素 14
3.2 影响农民工劳动力需求的因素 16
3.2.1 企业需求扩张导致供需失衡 16
3.2.2 产业升级导致技工荒日益严重 17
3.2.3 企业发展模式僵化导致对劳动力需求过度膨胀 18
3.2.4 企业用工观念的偏差加剧结构性矛盾 18
4 改善温州市中小民营企业“民工荒”问题对策建议 19
4.1企业应积极实现转型 19
4.2 提高农民工的薪酬待遇 19
4.3 保障在温州农民工权益 20
4.4 建立在温州农民工就业信息统计系统 20
4.5 通过政府对农民工进行培训 21
4.6 放宽招工条件 21
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