- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国中小企业融资问题及对策
杨欣丽
黑龙江省黑河市地方社保局
摘要:我国中小企业现在普遍面临着融资难的问题,已经成为其主要发展的瓶颈之一。本文先通过对企业内外两个
方面分析我国中小企业所面对的融资困难问题的重要原因,再从中小企业和构建支持系统几个方面提 出解决我国中小企
业所面对的融资困难的问题,并提出了相关对策。
关键词:中小企业 ;融资困难 ;对策
根据赫克歇尔俄林要素禀赋理论,国家的产业竞争力在很 促进中小企业的快速成长,确保国民经济的持续、快速、协调、
大程度上取决于该国产品的成本水平,而产品成本水平的高低 健康发展具有t分重要的现实意义。
则取决予该产业是否允分利用r本国的比较优势,比较优势又 一 中小企业融资难的原因
决定于该国的生产要素禀赋结构。就我国现实而言,代表民间 1.内在原因
投资力量的中小企业因其更符合我国的生产要素禀赋结构现状, (1)企业资信等级较低。信用的缺失是导致中小企、融资
具有更强的市场竞争力,因而理应成为我国经济发展和政策扶 难的关键。诸如诚信观念淡薄,财务信息虚伪 ,逃废债务严
持的战略重点。 重等 问题都是造成信用缺失的原因。伦敦经济学院院长 精
中小企业对我国的经济社会发展起着举足轻重 的作用。 斯在其一 系列社会理论著作里反复指出:现代社会的核心问
目前我 国中小企业 已超过 l000万家 ,占全 国注册企业总数 的 题是 “风险”与 “信任”关系的协调,也就是信用问题。 “
99%,在创造的工业总产值、销售收入、实现利润和出口总 个信誉卓著的人的承诺,可以作为货币在市场上流通”,这
额在全 国总量 中所 占比例 El趋上升 , 目前 已分别达到 60%、 句在西方商业社会耳熟能详的话也正在我国得到逐步接受。
57%、40%和 60%,并提供 了75%的城镇就业机会。然而,长 而我国中小企业征信体系尚不完善,企业信用体系薄廖j,这
期以来,相对于其对经济发展的巨大作用而言,中小企业在融 种状况使信誉好和信誉差的企业鱼龙混杂,信用缺失梗 :f【lII1
通资金方面则受到 _r较大限制,占全国企业总数 99%以上的中 小企业融资,征信体系、法律制度环境的欠缺给经济造成的
小企业 占有的贷款资源却不超过20%,融资难已成为当前我国 损失还具有放大效应 :一旦银行在经营活动中因中小企、lf
中小企业普遍面临的主要发展障碍之 一。正处于体制转型和结 欺诈行为而无法收回贷款 ,它就 町能在未来的经营活动IIl
构调整重要时期的我国,采取何种策略解决中小企业融资瓶颈 加提防甚至回避中小企业,造成中小企业贷款 难; 这种
问题,改善中小企业的融资环境,解决其融资难的问题,对于 行为对其它银行又有示范作用,引起其它银行住 巾小企、l
只有有了效益,才能生存和发展。企业效率包括成本和收益两 等的发展机遇,从实际行动告诉企业员=I=:,只要员 J:认兵、努
个方面,在制度建没时不能只顾企业成本,不看收益,也不能 力T作就能得到提升机会,使员1:感受到 、№是柯发展前途的,
只看收益,不顾成本,应该把企业的责、权、利有机结合起来 , 如营销员管理方面,保险企业有着大 的营销人员,营销人
做到成本和收益的统~一,保证企业制度建设的 “有效性”,只 决定着保险企业的经营业绩,保险食、应任制度设 和I观念 f:
要强调制度的 “有效性”,企业的制度才有建设动力和必要。 确立营销员征企业的地位,让每个营销人贝都干i归 感,以此
3.保险企业的制度建设要公平、公正 来吸引和留住保险业的优秀人才,根治H前营销 员频繁兀序流
公正的企业制度,可以统一员工意志、规范员=I:行为,使 动的恶疾。因此,企业在制度建设时要特别强调公 、公II。
各项工作有章可循、按部就班 ,有利于形成和谐团队,提升工 上面我们讨论 了保险企业如何来加强企业的制度建设,’
作动力,提高管理效率和工作质量,促进企业更好更快的发展, 然保险企业加强制度建设不只有上面几种方法和措施,还何很
当然,我们都知道绝对的公正、公平是不存在的,只存在相对 多其他方法和措施可以加强企业制度建设,如制度建设要具有
的公正、公平。
您可能关注的文档
最近下载
- 风电场35kv集电线路箱变安装施工组织设计.pdf VIP
- 2023年06月国家国防科技工业局核技术支持中心社会招考聘用笔试历年难、易错考点试题含答案解析.docx
- 2025年人教版初中物理八年级上册第二章《声现象》单元测试题(含答案).pdf VIP
- 2025年度地质勘探钻井服务外包合同.docx VIP
- 2023年新疆职业大学招聘笔试真题带答案详解.docx VIP
- 2023风电场35kv集电线路箱变安装施工方案.docx VIP
- 沪粤版九年级上册 第十三章《探究简单电路》单元测试卷.doc VIP
- 温室气体(GHG)管理手册.doc VIP
- 2025年新疆能源(集团)石油天然气有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 基础强化沪粤版九年级物理上册第十三章探究简单电路专项测试试题(含答案解析).docx VIP
文档评论(0)