无营业执照单位签订的劳动合同是否有法律效力？.pdfVIP

一天津市公证协会／秘书长 ：杜丽萍 地址 ：天津市南开区水上公园北道 52号 邮编 ：300191 中国公证 电话 ：022 CHINA NOTARY 传真 ：022 网址 W#WVti—noraryorgE—mail：Association@tj-notary．org 探索 ·发现 ／案例分析 47 营业执照单位签订的劳动合同是否有法律效力? Ll：毒 省石狮市公证处 ： 张某筹办一家有限责任公司，经工商行政管理局 经营：二是已经经过工商行政管理部门名称预先核准， 名称预先核准 ．营业执照正在办理当中。因筹建公司的 递交了相应的注册资料．正在等待最后审批发照；三是 需要．先行招收了部分员工及高管人员，张某与招收的 已持有营业执照．但在经营过程 中被 吊销 ，而尚未进行 人员签订 《劳动合同》，并到公证处申办 《劳动合同》公 清算：四是营业执照已超期 ，未再进行注册却继续经 证 公证处对此有两种观点：第一种意见认为 ．该劳动 营。 合同公证不能办理 理 由是该有限责任公司尚在筹建 如前所述 ．在实践 中．当用人单位无营业执照或原 当中．还没取得营业执照，不具有签订劳动合同的主体 有 的营业执照超期没年检被 吊销或经营期届满未再 申 资格 ．所签订的不是劳动合同，合同双方不是劳动关系 请营业执照的情况下继续经营和用工时．其签订 的劳 而仅仅是劳务关系。第二种意见认为 ，该劳动合 同公证 动合同往往不被承认有效 ．在发生劳动争议时，劳动仲 可以办理。现有的 《劳动合同法》对于用人单位的规定 裁部 门通常以用人单位无营业执照为 由不予受理 ，而 并没有强调必须具有营业执照或经相关部 门注册登 改由人民法院以劳务纠纷为 由受理 为保护劳动者利 记 ．而只规定用人单位为 “组织”。该有限责任公司虽然 益，《劳动合同法》比其它民事法律对用人单位提出了 尚未注册成功．但也属于劳动合同法规定的 “组织”，具 更为严苛的法律责任 ．使得一些用人单位为逃避劳动 备与劳动者签订劳动合同的主体资格．其与员工签订 法律责任 ．故意不 申办营业执照．或在营业执照年检期 合同产生的权利义务关系可以按劳动关系处理 一旦 内故意不年检 ．或在经营期限届满时故意不再 申办营 注册不成功．该权利义务关系由出资兴办该有限责任 业执照等 ．人为造成 “无照经营和无照用工 ”的现象 。增 公司的投资人承继。笔者倾向第二种观点，认为公证处 加劳动仲裁部 门和司法部门处理劳动争议的困难 。 可以为其办理劳动合同公证 1．法律将劳动合同用人单位主体界定为 “组织” 一 、 对无营业执照用人单位签订的劳动合 同一概 我国部 门法对各 自相应的合 同主体有不同的规 认定无效有违立法本意 定。比如 《民法通则》规定的民事协议主体是享有平等 目前，在理解和执行 《劳动合同法》、处理劳动合同 主体资格的公民和法人。合《同法》规定：本法所称的合 争议纠纷时．有一种较为典型的观点—— “唯执照论”． 同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立变 就是 以用人单位有无营业执照作为确定是否存在劳动 更 、终止民事权利义务关系的协议 1995年 1月 1日起 关系的标准．进而判断双方签订的劳动合同是否具有 实施的 《劳动法》规定劳动关系的主体为在中华人民共 法律效力。劳动仲裁人员及司法审判人