劳动力权与劳动权、劳权之辨析——兼论劳动力权的法治价值.pdfVIP

2012年 7月 保定 学 院学 报 Ju1．，2012 第25卷第4期 JOURNALOFBAODING UNIVERSITY Vol_25No．4 劳动力权与劳动权、劳权之辨析 兼论劳动力权的法治价值 唐再 明 (湘潭大学 法学院，湖南 湘潭 411100) 摘 要：劳动力是存在于活的人体 内具有能动性的、创造财富的能力。劳动力权是维系个人与整个社会增量利益的重要权 利，是劳动力权的出卖者与购买者在进行物质利益的交换过程中，发生各种关系时所享有的一切经济利益权。劳动权与劳权 ， 是与劳动力权相关但不 同的权利类型。对这三者的比较分析是加强劳动力权保护、构建劳动力权法律体系的理论基础。 关键词：劳动力权；劳动权；劳权；法律保护；法治价值 中图分类号：D912．5 文献标志码 ：A 文章编号：1674—2494(2012J04—0034—05 经济基础决定～L层建筑，在经济全球化的今天，人与人之间的分工合作关系越来越复杂。社会的可持续发展 实质上是增量利益的可持续增加。现代社会的增量利益是 由企业中的工人、企业管理者以及投资决策者 ，甚至是 引导全局市场发展方向的国家共同参与创造的。各国为提升综合国力 、利用一切资源抢 占市场先机，谋求全球范 围内的增量利益 ，在国际社会展开了一场争夺人力资源的竞争。因为人力资源即劳动力资源是唯一具有能动性的 生产力资源，所以，无论是企业或国家，对劳动力权的确认与保护，是打破经济发展瓶颈、增强市场竞争力，取得经 济持续健康发展的唯一选择。 ． 中国拥有着世界上最多的人 口资源，改革开放以来 ，中国利用廉价劳动力资源优势，取得了社会主义市场经 济初期的飞速发展。但随着中国社会经济结构转型时期的到来 ，劳资冲突问题不断加剧，“两极分化”现象也越来 越严重。在市场经济的大潮中，中国面临着社会化生产程度低、物质资源相对短缺、环境破坏严重、人力资源开发 能力不足等困境。要解决经济发展的现实难题 ，中国应充分发挥人口资源优势 ，变人 口资源优势为人力资源优势。 为此 ，需全社会共同努力 ，“以人为本 ，和谐发展”，提高劳动者素质 ，改善劳动者就业环境 ，增进劳动者的经济利 益。也就是说 ，我们需加大对劳动力资源的开发力度 ，最大限度地调动劳动者的积极性与创造性，充分发挥劳动者 的潜能，从而加深对劳动力权的认识，做好对劳动力的确认和保护工作。但是想要全面认识劳动力权 ，就必须理解 与之相关的劳动权与劳权 。 一 、 劳动力权 马克思劳动价值理论认为，劳动者是任何劳动过程中初始、能动 、不可或缺的要素，是劳动过程中 “活的酵 母”，而生产资料则是 “死的要素”，后者只是经历 “劳动的火焰”的洗礼，才能发挥其作用 ，死而复生 …。也就是说 ， 劳动者是创造财富的唯一源泉。改革开放以来，中国依靠丰富且廉价的劳动力资源与引进先进的技术等 ，取得了 经济的快速发展，但与此同时，因对劳动力权的忽视引发了一系列的社会问题 。如劳动冲突不断加剧，劳动者社会 地位低下、生存与发展权益得不到保障等等。2l世纪是知识经济的时代，科技发展 日新月异，物质文化飞速增长， 与其说 “科技就是第一生产力”，不如说劳动力就是第一生产力。因此 ，面对社会的瞬息万变 ，只有充分解放和发挥 人的 “内在资本”，才能取得经济的稳定增长。我国 《宪法》第42条规定：“国家通过各种途径，创造劳动就业条件 ， 加强劳动保护，改善劳动条件 ，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民 的光荣职责。”此条款说明，我国已对公民的 “劳动能力”也即劳动力 ，给予了宪法上的初步确认。要求国家通过各 收稿 日期：2012—05—18 作者简介：唐再明(1983一)，女，湖南岳阳人，硕士研究生，主要研究方向为刑法学。 34 唐再明：劳动力权与劳动权、劳权之辨析——兼论劳动力权的法治价值 种途径，为劳动力的发展 “创造就业条件 ，加强劳动保护，改善劳动条件”，并要求 “提高劳动报酬和福利待遇”