高职院校农村女大学生就业现状研究.pdfVIP

高职院校农村女大学生就业现状研究 湖南湘潭职业技术学院 尹敏 周频 张扬传 周艳 【摘 要】就业难已成为当今社会关注的热点问题。在 日益激烈的就业竞争压力下，农村女大学生越来越成为就业边缘化 的特殊群体，择业过程存在信心不足、主动性不够、准备不充分、灵活性欠佳、挫折承受力差等不 良心理状态。本文对农村 女大学生就业形势下的主要现状进行了分析。 【关键词】农村女大学生 就业现状 分析 我国是个农业大国，农村大学生占据高校学生群体中 大学生产生 自卑心理的基础。 的主体。而来 自农村的女大学生就业难更是大学生就业难 2．焦虑心理 题中的难点，这一特定群体呈现出 “双弱现象”，导致产生 焦虑是指人们预感到不利情景的出现而产生的一种担 诸多的心理问题。笔者将通过对农村女大学生的就业 自信 忧、紧张、不安、恐惧 、不愉快等的综合情绪体验。如果 心、就业主动性 、就业灵活性、就业准备状态以及就业挫 过分的焦虑就会使人处于一种难以平静的状态，以致无法 折承受力等五个方面进行考察 、探析其就业现状。 冷静、理智地面对事物。大学生就业焦虑本来就是一件很 一 、 农村女大学生就业心理问卷调查的基本 普通的事情，可是对于农村 的女大学生来说 ，就业焦虑相 情况 对来说要严重。在此次调查中：除传统的女性优势专业—— (一 )调查对象：本次调查对象为湖南某职院的农村女 护理专业外，有45．5％的女生认为 自己与男大学生竞争会处 大学生，并发出调查问卷309份，回收有效问卷280份，问 于劣势。一是她们认为现在的就业主要靠关系背景，本来 卷有效率为90．6％。 就来 自于农村，其家庭经济状况不是很好也没有什么好的 (二)调查内容：本次调查的数据来源于课题组编制的 背景关系，对就业失去信心，认为希望渺茫，就产生了焦 《大学生就业心理状态 自评量表》和相应的软件，涉及5个 虑心理。二是现在的就业明显有性别歧视。总认为女性一 测评因子，其内容包括就业 自信心、就业主动性、就业灵 般就业立马会面临着恋爱、结婚、生子并还要承担带孩子 活性、就业准备状态以及就业挫折承受力等五个方面的问 的主要责任，这样一来，给单位、企业不会带来很大的效益， 题 ，多角度地探析农村女大学生的就业心理现状。 且工作的效率也不会高，无形中还增加了用人单位的成本， (三)调查方法 ：本次主要采用量表测量和实地访谈法， 用人单位必然会考虑招收女性所带来的一系列的 “负效应”， 按照开发的软件对数据进行统计处理，同时还对高职院校 这也就出现了 “性别决定就业”的现象，那农村的女大学 的女大学生进行随机抽样访谈，深入了解和剖析研究对象 生更加会受到就业环境的冲击。三是就业门槛的设定。现 的就业心理状态。 在很多的岗位只招收本科生 ，且现在的公务员考试的报名 二、农村女大学生就业现状 最低学历都需要全 日制的本科 ，所以大部分学生首先就感 面对 日趋严峻的就业形势，农村女大学生越发面临来 到 自己被边缘化，或多或少会抱怨社会的不公 ，也就会表 自社会 、家庭 、自身等诸多方面的就业压力 ，通过问卷调 现更多的心理不平衡，但是又无法回避 自己所承受的就业 查发现有大部分女生普遍存在信心不足、就业主动性不够、 压力 ，别无选择，久而久之也会产生焦虑的情绪。四是 自 就业灵活性欠佳、就业挫折承受力差等消极心理状况。 身封闭原因造成 “沟通障碍”。在此次问卷调查中有30％的 (一 )就业 自信心不足 同学经常感到情绪低落，让 自己处在一种封闭的状态。有 在这次的问卷调查 中，有42％的农村女大学生对 自己