高校毕业生就业难原因分析及相应对策.pdfVIP

第26卷第8期 商 丘 师 范学 院学 报 VoI．26 No．8 2010 年 8 月 JOURNALOFSHANGQIUTEACHERSCOLLEGE August．2010 高校毕业生就业难原因分析及相应对策 谷 跃 峰 (河南大学 历史文化学院，河南 开封 475001) 摘 要：随着高校的扩招，高校毕业生也以较大的幅度逐年递增，“就业难”问题不仅成为困扰高 校办学的症结，而且也成为教育部门和社会面临的一个棘手难题。必须要在学生、学校和国家的共 同参与下，切实解决大学生就业难的问题。 关键词：高校毕业生；就业难；原因；对策 中图分类号：G521 文献标识码：A 文章编号：1672—3600(2009)08—0120—02 随着高校的扩招，高校毕业生也以较大的幅度 口、过分看重工作地域等错误的就业观念。对于市 逐年递增，大学生 “就业难”已经是一个客观事实， 场需求较好的专业 ，就业难表现为 “有业不就”。有 而且形势会 日益严峻。 “就业难 ”问题不仅成为困 些大学生不是找不到工作，而是找不到满意的工作。 扰高校办学的症结，而且也成为教育行政部门和社 在择业时，他们往往把工资待遇、住房条件、晋级升 会面临的一个棘手难题。那么，造成大学生就业难 职、能否在省会城市或沿海城市工作等作为求职的 的成因何在呢? 前提条件。一些大学生扎堆在诸如公务员、事业等 一 、 高校毕业生就业难的原因 “体面”的单位，而轻视其他职业。也有不少人怕到 造成大学生就业难的原因比较复杂，除了大学 中西部、基层和贫困边远地区工作，不愿到企业特别 生 自身的原因外，也有高校和社会的原因。 是中小企业和私企工作。这些不正确的就业观念和 当前高校大学生 自身存在着一些问题，主要表 择业态度使不少毕业生错过了一次又一次的就业机 现在两个方面：首先，综合素质不高，缺乏竞争力。 会。 大学生在求职过程 中一般都需要经过面试，而 自身 当前，高校 中存在的一些问题，也严重影响到毕 综合素质和竞争力对于能否成功应聘尤为重要。高 业生就业。在学科和专业设置方面，一些高校沿袭 校一大部分毕业生在大学期间荒废学期，虚度青春， 了计划经济时代的需求模式，严重滞后于产业结构 造成学业不精，课程成绩偏低，外语水平低，知识结 的调整和市场对人才需求的变化 J。在高等教育 构不合理，专业知识不系统、不扎实，综合技能水平 发展迅速、招生规模迅速扩大的同时，部分高校逐渐 不高，创新能力和解决实际问题的能力低下，等到应 暴露出专业数 目过多、教学 内容陈旧、培养模式单 一 聘时才 “临时抱佛脚 ”。由于缺乏专 和 自身修养 、 素质培养薄弱等问题，不能完全适应经济社会发 内涵，在一些人才招聘会上，有些大学生手里虽然拿 展的需要 。一些大学的某些专业及课程设置有较大 着制作精 良的求职资料或简历，但在招聘人员面前 盲 目性，对变化和发展 中的就业市场缺乏预见性，加 却显得缺乏 自信，更不用说能积极主动地推销 自己 上盲 目的专业扩招等因素，造成了某些专业毕业生 了，最后只能与 自己看好的工作职位遗憾地擦肩而 供大于求的现象。但是，这些高校仍然沿袭传统的 过。 应试教育的教学方式，教学内容落后，没有跟上时代 其次，错误的就业观念。近些年来，我们经常可