女性农民工劳动权益保障探析——以××省调查为例.pdfVIP

第2卷 第 1期 吕梁学院学报 2012年2月 Vo1．2No．1 JournalofLtiliangUniversity Feb．2012 · 社会学研究 · 女性农民工劳动权益保障探析 — — 以 ×X省调查为例 李 华 (山西师范大学 政法学院，山西 临汾041004) 摘 要：农民工是城市中的弱势群体，其劳动权益受侵犯的现象比较突出。受相关法律不完善、用人单位偏 见、传统观念等因素的影响，与男性农民工相比，女性农民工劳动权益受侵犯的现象尤其严重。女性与男性天然的 性别差异决定了女性农民工的劳动权益应该有更特殊的保护，应多方面采取措施切实保护女性农民工的劳动权益， 稳妥、快速推进女性农民工市民化进程，促进社会主义和谐社会的建立。 关键词 ：女性农民工；劳动权益；保障 中图分类号：C913．7 文献标识码iA 文章编号：2095—185X(2012)01—0037—05 农 民工是城市中的弱势群体，与男性农 民工相 为 77．8％，而男性农 民工的合 同试用期 比例为 比，女性农 民工劳动权益受侵犯的现象更为严重，她 48．2％。在试用期限方面，性别差异也很明显。有 们是城市弱势群体中的弱势群体。为了完成本研 69．2％ 的男性农 民工试用期为 3个 月 以下，有 究，我们对 ××省6个地 (市)农民工进行了调查， 17．9％的男性农 民工试用期在 3个月至 6个月，而 根据调查结果，写作了本文。 女性农民工的比例则分别为42．9％和35．7％，这表 一 、 女性农民工劳动权益保障现状 明女性农民工进入就业市场、获得工作机会 的门槛 (一)劳动合 同签订率低 ，试用期 的比例和期 限 明显要高于男性农民工。 均高于男性农民工 表 1 不同性别农民工劳动合同试用期状况 (单位 ／％) 劳动合同是保护女性农 民工合法劳动权益的首 要环节。调查结果显示，男女农 民工劳动合 同签订 率差异不大，女性农民工和男性农民工劳动合同签 订率分别为44．4％和45．0％，几乎相等。但从劳动 合同的期限看，女性农民工合同期限明显比男性长， 有94．4％的女性农民工劳动合同期限为 1年以上。 其 中，2年 以上 比例的为44．4％，而男性农民工劳动 合 同期限 1年以上的比例的为 63．7％，远低于女性 农 民工 。女性农民工与男性农民工签订劳动合 同的 (二)女性农 民工的劳动报酬普遍低于男性农 差异主要体现在试用期方面，如表 1所示：大多数女 民工 性农民工签订劳动合同时都有试用期限制，其 比例 劳动报酬是劳动权益的重要内容。中国社会科 收稿 日期 ：2011—10—11 作者简介：李 华 (1975一)，女，山西临汾人，讲师，研究方向为法律社会学。 ① 我们对 ×X省6个城市进行调查，在选定的6个城市的每个市区发放调查问卷 30份，共发放问卷 180份 ，收回有效 问卷 164份，其中男性被访者 占73．8％，女性被访者 占26．2％。文章中所使用的数据都是此次调查的统计结果。 37 学院妇女／性别研究中心 日前公布的课题报告显示， 表 3 不同性别农民工151工作时间状况 (单位 ／％) 女性农民工的月工资比男性明显偏低，平均月工资 为910．78元，男性农 民工为 1100．24元，二者相差 近 200元。工资差异中，63％是因为性别歧视。¨不 同性别农民工的劳动报酬