马斯洛需求层次论在行政组织中的应用研究.pdfVIP

觉 藏 缎 经济视角2011年第7期 马斯洛需求层次论在行政组织中的应用研究 陈玉梅 (华中师范大学后勤集团，湖北 武汉430079) 摘 要 ：目前 ．我国行政部 门中存在着行政组织效率低 种需要在文化上的特异性和普遍性等因素 ．从而更好地从理 下、公务员工作缺少积极性的现象．这使得公共权益难 以实 论中获得启示 ，指导我们的具体管理活动 。提高组织绩效。 现最大化 、动机是导致人 的行 由的直接愿 ．．马斯洛需要层 二、行政组织 中需求层次的表现、要求 攻论 比较 系统地分析 了人 的行为动机 ．有利于从 中寻找如 在行政组织 中个人在需求层次中的位置随着他的需求 何激励人 的积极性的基本原理方法 ．对现代行政管理 中如 和行政工作职位而不断变化着 ．什么样的工作环境 ．什么样 何提高组织效率 ．濑发个人积极性有重要指导意义。 的_￡作内容 ．什么类型的管理．什么样的报酬