社会责任标准对我国出口的影响及相关对策.pdfVIP

山东纺 织 经 济 2009年第 1期 (总第 149期) 社会责任标准对我国出口的影响及相关对策 李海江 孙文远 任志成 (1南京立诚联合会计师事务所 江苏南京 2111Oo；2南京审计学院 江苏南京 210029) 摘 要：社会责任标准作为一种通过认证来实施的自愿性国际标准，有可能成为一种新的国际贸 易壁垒。本文分析SA8000产生的背景、特点及其对我国出口的影响，并提出相应的对策。 关键词 ：社会责任标准；贸易壁垒；自愿性 国际标准 中图分类号：F279．2 文献标识码：A 文章编号：1673—0968(2009)01—0022～02 SocialAccountabilityStandardImpactonOurCountry’SExport andCountermeasures Abstract：SocialAccountability8000InternationalisavoluntaryInternationalStandardbyauthentication． Itmaybebecomeanew barrierofinternationaltrade．ThispaperinvestigatesSocialAccountability8000Inter- nationalStandradandinfluenceonChineseexport．Thewriterbroughtforwardsomecountermeasuresinthe paper． KeyWords：SocialAccountability，tradebarrier，voluntaryInternationalStnadard 1997年，总部设在美国的社会责任国际 (SAI： 用童工；公司不使用或支持使用强迫劳动；公司应 SocialAccountabilityInternationa1)发起并联合 为员工提供安全健康的工作环境；员工结社 自由及 欧美跨国公司和其他国际组织，制定了社会责任国 集体谈判权利；公司不得因种族、社会阶层、国籍、 际标准 (SA8000：SocialAccountability8000In- 宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属 ternationalStandard)，与Is09000质量管理体系、 等而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方 ISO14000环境管理体系一样 ，这也是一个通过认证 面有歧视行为；公司不使用或支持使用体罚、辱骂 来实施的 自愿性国际标准。 或精神威胁；公司应遵守标准和法律规定，至多每 SA8000标准是基于国际劳工组织宪章、联合国 周工作48小时；公司支付给员工的工资不应低于法 儿童权利公约、世界人权宣言而制定的。但实际上， 律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基 SA8000是在特定的历史背景下产生的。第一 ，就是 本需求；高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、 西方国家试 图把劳工标准纳入WTO框架体系，但 各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条 遭到抵制；第二，就是贸易保护主义促使SA8000的 件的公司政策等。 产生。随着发展中国家大量廉价劳动密集型产品进 社会责任标准具有介于合理和不合理的双重性 ， 入发达国家市场 ，对发达国家的国内市场造成相当 非常隐蔽和复杂，主要有以下几个特点。 大的冲击 ，纺织品、玩具、鞋类等相关行业工人失 1、广泛性 业率上升或工资水平下降，其工会等相关利益团体 SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同 要求实行贸易保护主义的呼声日起 ，美国等发达国 规模的公司。社会责任标准极具广泛性，涉及的范 家为了保护国内市场 ，减轻政治压力，对发展中