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2013 6 June ,2013
年 月 中州学刊
6 ( 198 ) Academic Journal of Zhongzhou No. 6
第 期 总第 期
【 】
社会现象与社会问题研究
论社会管理职能创新的制度重构*
程波辉
: 。
摘 要 制度重构在社会管理职能创新中具有核心价值 社会管理制度变革的滞后是当前我国政府在社会管理职
。 、 , 、
能创新实践中遭遇诸多障碍的重要根源之一 诸如格局固化 博弈失衡的社会管理利益障碍 主观随意 脱离实际
, 、 , 、 ,
的社会管理决策障碍 职责不清 权责脱节的社会管理组织障碍 观念滞后 能力不足的社会管理人员障碍 重管制
、 。 , , 、 、
控制 轻协调协商的社会管理方式障碍等 因此 推进社会管理职能创新 必须从制度设计原则 决策参与制度 组
、 、 、 。
织保障制度 人员调配制度 动态协调制度 监督问责制度等方面重构社会管理制度体系
: ; ; ;
关键词 社会管理 制度重构 实践障碍 政府职能转变
中图分类号:C916. 1 文献标识码:A 文章编号:1003—0751 (2013)06—0078—05
:“
党的十八大报告指出 改革开放是坚持和发
、 :
一 制度重构 社会管理职能创新的核心
展中国特色社会主义的必由之路。要始终把改革创
…… , “
新精神贯彻到治国理政各个环节 不断推进理论 所谓社会管理职能创新 是 政府在社会管理
创新、 、 、 实践中, ,
制度创新 科技创新 文化创新以及其他各方 围绕社会管理的目标和任务 运用各种资源
, 、 、 、
面创新 不断推进我国社会主义制度自我完善和发 和力量对社会管理的理念 制度 机制 方法和手段
①
。” , ” 。 ,
展 这一科学论断 在我们党的历史上把制度创新 等进行改革和创新 在社会管理职能创新中 制
, 。 、 、 、
的地位和作用提升到了重要高度 标志着我们党在 度重构具有关键性 制度具有规范 协调 激励 约
新的历史起点上对
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