构建和完善民办高校毕业生就业工作新机制.pdfVIP

教育新论 构建和完善民办高校毕业生 就业工作新机制 袁辉祥 [摘 要】本研究对西安欧亚学院等部分民办高校毕业生的就业状况进行定量分析 ，并结合对用人单位的问卷调查及访谈和文献 资料 ，掌握 了民办高校毕业生的就业现状 ，分析 了影响当前 民办高校毕业生就业的因素 ．提 出了解决民办高校毕业生就业问题 的对策 与 方法 Abstract：Toknow thecurreDtsituationofprivateuniversitygraduatesemployment，thisstudyattemptstoanalyzegraduatestudents’em— ploymentsituationfrom sonicofprivateuniversitiesinXi’anrationally，integratedwithquestionnairesurveys，documentaryinformationand interviewsfrom employers，Ita]so analyzesthefhctorsthataffectthecurrentemploymentofprivateuniversity gradnates．Itthenproposes countermeasuresforprivatenniversitygraduatesemployment． [关键词1民办高校 就业 影响因素 对策 KeyWords：PrivateUniversity EmploymentAffectedfactorCountermeasure 21世纪前十年，我国的高等教育实现了由精英教育到大众 一 估计均低于其毕业后的实际收入水平 (2009年毕业生的实际 化教育的历史性转变，然而，高校毕业生的就业问题也 日趋增多 月薪平均值 1723元 ，2010年为 1786元)，虽然2010年毕业生期 和严峻，特别是民办高校毕业生就业问题更为复杂，成为全社会 望的薪资水平较 2009年有了大幅度提升 ，增长了406元 ，但雇 关注的焦点。 主愿意提供的薪资年度变化并不大，仅有 30元小额增长。 民办高校毕业生就业客观形势 3．大城市、国有企业谋职与中小城市、民营个体企业就业的 与择业观念错位现象严重 错位 国有企 本研究开题两年来 ，持续跟踪西安欧亚学院等民办高校毕 业生的就业状况，以当年的应届毕业生为研究对象 ，发放 自陈式 调查问卷，统计高校毕业生在毕业半年后的就业率、薪资水平、 就业区域、工作单位性质等。2009年初发放问卷3000份，回收有 效问卷 1591份 ，2010年初发放问卷 3000份 ，回收有效问卷 1621份。针对西安地区部分用人单位发放调查问卷 500份，回收 民营企业 ／个 有效问卷 374份。通过数据分析 ，民办高校毕业生就业 问题呈现 66％ 出四种错位现象 ： 1．培养专业与就业岗位专业对口的错位 图3西安地 区部分民办高校毕业生就业单位 分布 r± {懈 ll 圈圈瞳 籀 ： ≯i● 8；登I目I|g目I目： 鼋燕 ∥ 。