关于香港工联会开展工会专业培训的价值分析.pdfVIP

第 24卷 第 1期 中国劳动关系学院学报 Vo1．24No．1 2010年2月 JOURNALOFCHINA INSTlTUTE OFINDUSTRIALRELATIONS Feb．2010 关于香港工联会开展工会专业培训的价值分析 汪 红 (香港工会联合会，中国 香港) -5 [摘 要]香港工联会具有丰富的办学经验 ，曾经成功地开展了中学教育，还举办了提高工人专业素质的各种培训 班。实践证明，开展工会的专业培训，这是加强工会队伍建设 的重要路径和工会长远发展的战略举措。为了适应不断 变化的形势，工会需要提高专业培训层次，培养更高层次的优秀专业人才，为工会的发展奠定人才基础。 [关键词]香港工联会；专业培tJJl；工会工作者；价值 ；构想 [中图分类号]D412．6 [文献标识码]A [文章编号]1673—2375 (2010)01—0025—04 香港回归祖国以来，香港经济在经历了亚洲经济危 培养，是加强工会自身建设的重要组成部分，直接关系 机以及国际金融危机的冲击过程中，在曲折中发展，其 到工会职能的履行和工会的长远发展，这是一个不容小 经济结构发生了很大变化，处于重大的调整与转型之中。 觑的重大原则问题。 在经济社会形势发生重大变化的情况下，传统的工会工 本文拟从工会专业培训与工会人才培养的相互关系 作方式也处于转型时期。在维护职工权益上，工会面临 出发，着力探讨工会教育、工会人才培养与工会建设及 更加严峻的挑战；工会组织自身的建设与发展，也面临 发展之间的内在联系，力图揭示工会开展专业培训所蕴 一 系列新课题。从一定意义而言，挑战也是机遇，香港 含的重大实践价值。本文主要从理论与实践结合上，论 工联会应当在有效解决由挑战而产生的困难过程中，大 证香港工联会开展工会专业培训的现实合理性，促进工 力加强工会的自身建设，其中，加强工会工作者和会员 会自身建设与发展的战略意义，以及工会专业培训进一 的专业培训，全面提高素质，是工会现实及长远发展的 步拓展的必要性、可能性及现实基础。 战略举措。 一 、 香港工联会开展专业培训的意义和重要价值 此外，在香港复杂的社会格局中，工联会在香港能 1．香港回归前工联会的教育状况 否成为广大劳动者权益的维护者和代表者，客观上要求 1946年，二次大战后的香港处于战后重建初期，经 其在立法会乃至社会上各个地区议员的选举中，能否成 济萧条，百业凋零，工人工资低微，市民生活艰辛，失 功当选，并具有一定影响的话语权。这是因为，在香港 业、失学、缺医是当时社会的三大难题。为了解决工人 社会，工联会作为一个维护劳工阶级利益和权利的组织， 子弟失学问题，香港摩托车、洋务、海员、海军船坞、电 必须要有自己的声音，而且是代表公平与正义的最强烈 灯、中华电力、电车、电话、煤气、水务、邮政、消防、 的声音。这一切，都与工会整体素质有极大的关联性。 印务、五金、木匠等2O多个主要行业工会的代表，经过 工会整体素质取决于工会人才的培养，因此，从这个意 协商，决定筹办 “劳工子弟学校”(以下简称 “劳校”)， 义而言，没有人才基础的工会，必然是没有力量和发展 并为此而组成办学团体 “港九劳工教育促进会” (简称 前途的工会；不重视教育的工会，是一个目光短视、且 “劳教会”)，呼吁社会各界支持劳工教育及筹募经费建 缺乏发展后劲的工会。所以，重视专业培训，重视人才 校，得到热烈响应。同年9月，第一所 “劳校”在湾仔 · [收稿 日期】2009一l1—2O [作者简介】汪 红 (1974一 )，女，I~tJJl简阳人，大专，香港工会联合会劳工教育及发展中心助理总干事。 · 25 · 第一期 中国劳动关系学院学报