做人为官的阳光心态——现代领导活动新视角.pdfVIP

XINN0NGCUN 2010年第 10期 做人为官的阳光心态 — — 现代领导活动新视角 王本凤 (中共全州县委党校 ，广西全州 541500) 摘 要：领导是一门艺术。领导做人应诚实坦荡、求真务实、更要有淡泊名利的心态。领导同时要具有一颗平常心、自信心、宽容心。本 文试图从心理学的角度阐述做人为官 的阳光心态这一问题。 关键词 ：领导活动 做人为官 阳光心态 领导是指挥 、协调群体 中每一个人去实现群体 目标。 无论做人治国诚信是第一要义的东西，所以说诚实是 也有人说 “领导就是影响”， “领导是一种人与人的关 最重要的领导特征 ，信誉是领导的基石 。把心态建立在这 系” ，还有人说 “心态关乎成败”。本文试就从领导如何 一 基础上 ，无欺上 ，无瞒下，则心坦荡而阳光 。它既是心 做人、做事及其心态上探讨领导活动的规律。领导也是人 ， 态，更是品性，基层领导尤须具有。 也需要心理调整和抚慰，好人 、好官总有一些相通的东西。 2．求真务实 应该说这是一个常说常新、实践性较强的话题 ，本人长期 求真务实也是做老实人的标准。坚持求真务实，是坚 从事基层领导及党校的教学管理工作 ，曾组织科级领导干 持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。 “求真务 部讨论过该话题 ，获得了较好的效果 。 实”是对马克思主义哲学，特别是对其认识论的精神实质 一 、 做人须老实 的精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践、 事业成败 ，关键在用人。有人说用人之道 ，犯一次错 知和行的具体的历史的统一。所谓 “求真”，就是 “求是”， 误的人 ，不能不用 ；经常犯错误的人 ，不能重用 ；而私心 也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线， 太重、心术不正的人，是绝不能用的。言下之意，做官品 去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。所谓 “务 行最为重要 。党的十七届四中全会在进一步布署加强和改 实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。 进新形势下党的建设中重申我党德才兼备，以德为先的用 求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求和本 人标准。而德的基础就诚实。正如 没《有信任就无法领导》 质体现。党的思想路线集中而鲜明地反映了马克思主义的 一 文所说：诚实一直被大多数人列为他们敬仰的领导者应 这一基本特点和实质。 “求真务实”是我们党的思想路线 具有的品质之首。诚实是领导者的一个基本成分。 的固有特征，是每个共产党人的政治品格 。作为领导干部 1．诚实坦荡 更应具有这一品行。 古人做人有个标准 ，叫 “仁 、义、礼、智、信”，这 我们党的建设和党员干部队伍的现状，也迫切需要在 虽是儒家思想做人的标准 ，有其缺陷，但许多东西还是有 全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。求真务 用的。其中 “信”是个底线做人标准。胡锦涛同志提倡的 实，是共产党人应该具备的政治品格，是每一名党员干部 “八荣八耻” 中，将以诚实守信为荣，以见利忘义为耻， 在任何时候、任何条件下都必须坚持的科学精神和优良作 列入其中。诚实守信 ，是我国公民道德基本规范之一。而 风。在改革开放和现代化建设实践中，总地看，广大党员 作为领导，这是首先要做到的。 干部在坚持求真务实、真抓实千方面做的是好的。但也必