广东省乒乓球裁判员队伍现状调查与发展对策研究.pdfVIP

摘要 随着乒乓球运动的普及，国际间的竞争非常激烈。国内外的民众对于乒乓 球比赛的价值认识也越来越清晰，行业内举办的大大小小比赛也越来越多，参 赛的人数也逐渐增加，因此，乒乓球裁判队伍的发展壮大，对适应乒乓球比赛 的需求来说是不可缺少的重要因素。如何培养好一批素质高、业务能力强、能 跨入国际乒联行列的裁判员队伍尤为重要。乒乓球裁判是乒乓球竞赛工作的重 要组成部分，裁判工作的质量不仅关系到竞赛工作能否顺利进行，同时也影响 着乒乓球运动竞技水平的提高。目前中国国家队的乒乓球竞技水平一直在世界 上处于领先地位，在国内的选拔资格比赛中也是愈演愈烈，所以在国内也应该 发展一批优秀的乒乓球裁判员与目前的乒乓球竞技水平相协调，广东省乒乓球 裁判队伍作为中国乒乓球裁判队伍的一个组成部分，也必须适应这一变化和发 展趋势。为了促使广东省乒乓球裁判事业更深、更好的发展，本研究面向广东 省乒乓球裁判员队伍进行了调查分析，从中找出广东省裁判员队伍中客观存在 的问题和不足，进一步明确裁判员学习目标，改进培养方法，选材方式，优化 管理制度，以期为广东省乒乓球裁判队伍建设提供有益参考。 本文运用文献资料法、调查法、数理统计法和逻辑分析法等方法，以在广 东省乒乓球协会注册的一级及以上乒乓球裁判员为研究对象，进行调查研究。 结果表明：1、目前在广东省乒乓球协会注册的一级及以上裁判员人数总共有453 人，其中国际级裁判员 19 名，国家级裁判员26 人，一级裁判员408 人。数量 比较多，但是分布地市的比例严重失衡。多集中于广州市，珠海、东莞、惠州 等地的裁判员分布稀少。2、广东省乒乓球裁判员的整体学历水平高，多在本科 以上学历，但是关于裁判英语及计算机方面的应用程度却存在偏低现象。3、广 东省乒乓球裁判员的职业道德整体良好，在临场执裁中能够很好的判罚分明， 但执裁机会的次数整体比较少，且组织编排能力不强。在对新规则的理论学习 上也有待加强。4、广东省乒乓球裁判员培训和考核机制不够合理。缺乏有效的 培训体制，考核制度缺乏系统性，力度和手段不够明确。 本研究结合了广东省乒乓球裁判工作环境的实际情况，针对现有的问题， 着重对以下几个方面提出了建议1.加大乒乓球裁判宣传力度，进行科学的选材。 I 2、均衡各地市骨干裁判员发展的基础上，着重培养优秀年轻裁判员。3、加强 裁判员的裁判外语应用水平和计算机运用能力。4.建立广东省乒乓球裁判员官 网，为加强交流提供科学平台。5、多提供外出进修、学习和观摩的机会。6、 完善裁判员培训、任用及考核制度。 关键词：广东省；乒乓球裁判员；队伍现状；对策 II ABSTRACT With the popularity of table tennis, international competition is fierce. A large number of People know the value of the table tennis, and people is becoming more and more clear,and also more and more people hold the table tennis competition , the number of entries is also gradually increasing . Therefore, the development of table tennis referee team, to meet the requirement of table tennis match is an important and indispensable factor. How to cultivatetable a batch of table tennis referee team which has high quality, good business ability and can step into the ranks of the international s federation is particularly important.Table tennis referee is