基于隐性知识的图书馆管理模式.pdfVIP

维普资讯 管理参考 CAREER HORIZ0N 基于隐性知识的图书馆管理模式 文 ／谭 书簧 图书馆隐性知识由图书馆集体 隐性知识 、图书馆专业 隐性 力指学历结构、专业覆盖面、特长、资源组织与管理能力、咨询 知识和图书馆个体 隐性知识组成。本文分析、归纳 了图书馆 隐 与服务能力、技术水平、科研水平、创新精神 、协同作战能力等。 2．2．2．2 基于专业隐性知识的图书馆管理模式一～品牌战 性知识 的构成类型 ，并提出了基于这些隐性知识 的图书馆管理 略管理 。图书馆 实施专业隐性知识管理 的 目的，是通过组织和 模式：宏观管理模式、品牌战略管理模式、人才管理模式 。 建设 图书馆特色 ，实施 品牌战略 ，提升图书馆形 象，提高 图书 1．隐性知识概述 馆集体作战能力 。如何实施图书馆品牌 战略管理 ，是每一个图 1．1 隐性知识 内涵 书馆面 临时代挑战 、寻求发展机遇 的重要前提 。各 图书馆可根 关于隐性知识 的管理和研究 ，国内外学者论著颇多。张庆 据本馆在长期的业务实践中形成的团队精神 ，利用每一个馆员 普 ．李志超分别对不同代表 性的观点进行 了分析和归纳 ，对隐 的知识结构和技术水平 ，拟 订业务 目标 ，建立图书馆品牌 ，分 性知识的内涵进行 了界定 ：企业隐性知识是指存在 于员工个体 工协作 、默契配合 ，共 同完成 品牌战略 目标。 和企业内部各级组织 (团队、部 门、企业层次等)中难 以规范 西华大学图书馆根据学校办学的具体条件和学科建设实际， 化、难 以言明和模仿、不易交流与共享、也不易被复制或窃取 、 根据本馆现有技术和信息资源条件建立起来的 “汽车专业数据 尚未编码和尚未显性化的各种内隐性知识 ．同时还包括通过流 库”和 ”地 方文献信息资源保护与开发研究中心 正是其有别 动与共享等方式从企业外部有效获得 的隐性知识 。 于其他 图书馆的特色 。汽车专业是西华大学的重 点学科 ，全 国 1．2 隐性知识的特征及其类型 仅清华大学和西华大学拥有此专业。 “汽车专业数据库 将为西 从隐性知识 的内涵分析可知 ．隐性知识的主要特征为 ：难 部 乃至全 国的信息保障系统提 供高水平 的专业信息 ．为促进我 以理解 ，难 以用数字、公式和科学法则等来表达 ，也难 以用文 国汽车事业 的发展提供有力信息资源支持。 地方文献信息资源 字、语言来精确表述 ，交流与转化速度相对较慢 ，成本较高，在 保 护与开发研究 中心 的建立 ，为地 方文献 的开发 、利用打下 一 定程度上具有独特性和排他性等。我们可 以将隐性知识从技 了良好 的基础 ．同时也为西华大学人文学院的学科发展及科学 能 (生理 )和认知 (心理 )的角度分为两种类型 ：技能方面的 研究提供 了广阔的发展空间。我们相信 ，有 了如此特色的西华 隐性知识 ，包括那些非正式 的难 以表达的技能 、技巧 、经验和 大学 图书馆 ，未来的发展前景将一 片光 明，而拥有如此特色图 诀窍等 ；认知方面的隐性知识 ，包括个人的洞察力、直觉、感 书馆的西华大学 ，其发展将进入一个新的阶段。 悟 、价值观 、心智模式和团队的默契以及组织文化等。 品牌战略的另一个 目标就是 建立起完整的图书馆知识结构。 2、图书馆隐性知识 西华大学图书馆实行 的是校长领导的馆长负责制 ，各部门的负 2、1 图书 馆 隐性 知识 涵 义 责人是经馆员推荐和馆长考评所产生的某一专业 的