不良就业心态对高职毕业生顺利就业的影响初探.pdfVIP

第 17卷第l期 湖南省环境生物职业技术学院学报 2011年 3月 JournalofHunanEnvironment—BiologicalPolytechnic V01．17No．1 Mar．2011 文章编号：1671—6761(2011)01—0058—03 不 良就业心态对高职毕业生顺利就业的影响初探 姜赛飞 (湖南环境生物职业技术学院 思政部，湖南，衡阳421005) 摘 要：不 良就业心态对高职毕业生就业产生巨大的负面影响．当前高职毕业生的不 良就业心态主要有 自 卑心态、功 利心态和守旧心态．不良就业心态不但增加高职毕业生的就业难度，而且影响社会对人才的合理 分配．深人剖析高职毕业生的不良就业心态并探究高职毕业生调整不良就业心态的策略，对高职毕业生实 现顺利就业和正确规划职业生涯具有重要的现实意义．参5． 关键词：高职毕业生；就业心态；负面影响；调适策略 中图分类号：G44 文献标识码A 不 良就业心态是指个体对就业不正确或不科 生在社会上所处的 “地位”与其他高校的毕业生相 学的看法和态度．高职毕业生的不 良就业心态是 比，在就业竞争中选择的范围小，获胜的概率低． 影响高职毕业生顺利就业的重要原因，认真分析 “供需见面”、“双向选择”等新的就业方式要求高 高职毕业生的各种不 良就业心态对顺利就业的影 职毕业生在就业时进行独立思考和 自我设计．就 响，是促进高职毕业生尽快实现就业的一个重要 业竞争的局面使他们感到精神紧张．不少高职毕 方面． 业生在激烈的竞争中不敢积极主动地参与，感到 茫然困惑．有的学生毕业生在供需见面会上没有 1 自卑心态对高职毕业生顺利就业的影响 勇气拿出高职文凭与招聘者交流，说话语无伦次， 作者在湖南环境生物职业技术学院、长沙环 不能很好地表现 自己，错失 良机．如此种种，都是 境保护学院、湖南交通职业技术学院三所高职院 自卑太态的表现…． 校的2010届高职毕业生进的问卷调查显示，在应 1．2 高职毕业中自卑心态的主要人群 届高职毕业生 中，只有 26．4％的毕业生对能找到 高职毕业生中存在 自卑心态的主要两类：一 工作充满信心，27．1％的毕业生表示可能找到工 类是女毕业生．由于职场招聘的岗位中存在男多 作，37．6％的毕业生表示不确定能找到工作，6． 女少的现象，不少岗位的招聘都是男生优先，甚至 5％的毕业生认为不太可能找到工作，还有2．4％ 有严格的性别要求．女生很容易因为性别产生 自 的毕业生认为 自己根本找不到工作．以上数据表 卑心态，没有机会或勇气展示 自己能力与特长，不 明，当前高职毕业生就业时存在 自卑心态． 能或不敢大胆去推荐介绍 自己，丧失或主动放弃 1．1 高职毕业 自卑心态的主要表现 求职的机会．另一类是 自身条件较差的毕业生．不 自卑是 自我评价过低的心理体验．高职毕业 少用人单位录用人才对毕业生的外部形象有要 收稿 日期 ：2010—11—12 基金项目：湖南环境生物职业技术学院院长基金课题 (编号：10c0150)． 作者简介：姜赛飞(1974一)，女，湖南衡阳人，硕士，讲师，研究方向：思想政治教育． 第 17卷第 1期 姜赛飞：不良就业心态对高职毕业生顺利就业的影响初探 求，即使身高达到了标准，也要优先