关于在大学生中开展就业法律指导的思考.pdfVIP

维普资讯 蠡 幽 豳 关于在大学生 l【】开展就业法律指导响思考 文0 黄蔡芹 (广东海洋大学水产学院 广东湛江) 摘要：近年来，由于法律知识匮乏、维 面对庞大的大学毕业生就业人群 ，学校和 存证据 、运用证据等意识，在 自己合法权益 权意识淡薄，加上社会经验欠缺，导致 大学 社会的压力在不断增加 ，就业率成为评价 受到侵犯时 ，知道什么样的事实需要什么 生在求职就业过程 中权 益被侵犯的事件屡 高校办学效果 的重要指标之一 。为了提高 样的证据证明，知道一定事实的举证责任 有发生。在大学生中开展就业法律指导 ，使 就业率，推销学生，各高校都加强了毕业生 是在对方还是己方等 。大学生诚信意识的 其掌握 相关法律知识，提 高其维权 意识和 就业指导工作。但，很多学校在就业指导的 培养主要包括如实向用人单位介绍 自己的 能力，是防范大学生在就业过程中合 法权 定位存在偏差 ，缺乏对大学生就业提供有 情况和判断用人单位是否诚信两个方面 。 益被侵犯的有效途径。文章探讨 了在 大学 效的法律指导。首先，从事就业指导工作的 通过有针对性的指导 ，使大学生能较好地 生 中开展就业法律指导工作的必要性 、具 力量薄弱。目前 ，各高校普遍 由学校就业指 树立就业权益 自我保护的五种意识，在就 体 内容和途径 ，以期对高校开展大学生就 导中心和政治辅导员兼职讲授就业指导课。 业过程 中能正确、合理地运用 国家有关就 业服务、维护其就业合 法权益提 供一 定参 这些老师学科背景五花八门，加上忙于应 业的各项政策、法律、法规来对 自身的合法 考作用 。 付平时琐碎事务性工作 ，难以静下心来学 权益进行保护 ，维护 自身的合法权利，从而 关键词：大学生 ；就业 ；法律指导 ；必 习和研究劳动法律 ，很多老师 自己尚且搞 保证毕业生的顺利就业。 要性；内容 ；途径 不清楚有关就业法律法规 ，就更难有针对 其次 ，就业法律指导 内容有针对性覆 一 ． 在大学毕业生中开展就业法律指 性地对毕业生提供指导。其次 ，目前我国高 盖就业的全过程 。在大学生 中开展法律指 导的必要性 校就业指导 内容主要是思想教育和求职技 导应以 Ⅸ劳动合同法 》、Ⅸ就业促进法 》以及 (一)大学毕业生就业法律 匮乏 ，难 巧指导，如教育学生认识 自己、降低就业期 人事部 、劳动和社会保障部及地方人大制 以适应当前的就业环境 望值，指导学生如何着装、写简历、应对面 订的就业相关的法律法规规章制度等作为 随着我国高等教育改革的不断深化 ， 试等，缺乏具体的相关法律知识的传授 ，诸 主线贯穿于整个就业法律指导的全过程。 大学生就业完全走向市场化 ，各种人才市 如违约金、试用期 、劳动合同等针对性较强 但 ，就业法律指导内容对不同的就业阶段 场如雨后春笋般不断涌现，网上招聘、中介 的法律方面的知识。【2】在大学生就业制度改 应有的放矢地开展。对择业阶段，应指导大 服务、各大城市的招聘会等等层出不穷，单 革逐步走向社会化、市场化、法制化的今 学生 了解作为中国公民应享有的就业平等 位质量良莠不齐，有些用人单位利用大学 天，这些内容已经显得不够完善，不能适应 权 、知情权、隐私权、财产权不受侵犯等权 生社会经验欠缺、法律知识匮乏、维权意识 现在的就业环境 ，不少大学生在就业过程 利 ，提醒学生警惕招聘就业陷阱和就业歧 淡薄等弱点，侵犯大学生的合法权益，大学 中，由于缺乏必要的法律知识，而掉进用人 视等问题 ·对签约阶段，培养大学生对就业 生就业和择业面临巨大的挑战。这就要求 单位就业陷阱中的事件屡见不鲜。因此，当 协议签订的主体资格、就业协议的性质、就 大学生了解和掌握相关的政策和法规 ，提 前及今后一个时期 ，在大学生 中开展就业 业协议的效力、就业协议的内容、补充条 高 自身法律意识，辨别就业过程 中的虚假 法律指导，指导学生依法就业、保障 自身合 款 、就业协议与劳动合同对接等问题的法 现