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成都大学学报(社科Y)2008年第 3期 ·经济发展 ·
商业银行内部经济责任审计中的l闭题与对策
张 燕
(西南财经大学 金融研究中心, 四川 成都 610074)
提 要:本文从审计机制、审计应遵循的原则、审计的效率和质量等方面,分析了当前商业银行内部经济责任审
计中存在的问题,并针对性地提出了一些对策。
关键词:内部审计 ;商业银行 ;经济责任审计
中图分类号: 文献标识码:A 文章编号:1004--342(2008)03-30—o2 收稿 日期 :2008-01—15
作者简介:张燕 (1974一),女,成都市商业银行稽核审计部经济师;西南财经大学金融研究中心研修生。
近年来,我国商业银行案件频发,其中内部人员作案占 转化和利用。因为经济责任审计最重要的作用之一,便是它
比较大,而又以管理人员舞弊案件造成的危害尤为严重,这 可以为选拔任用管理人员提供重要参考依据。如果经济责
暴露出商业银行内部控制的弱点——重基层内部控制管理, 任审计尚未完成,审计对象已到另一管理岗位上任,那么,经
轻管理层权力制约。怎样防范这些案件的发生,提高我国商 济责任审计的作用就无法得到真正的体现,也就失去了经济
业银行内部经济责任审计的效率,值得我们思考。 责任审计的意义。此外,“先离后审”还严重挫伤内部审计人
一 目前商业银行经济责任内部审计存在的问 员的工作热情,特别是当某人提拔为行政领导时,审计人员
题 更是无从下手,积极性难以发挥。
(一)内部审计机制的独立性不强,经济责任内部审计缺 (三)经济责任审计缺乏计划性,对内部审计工作的效率
乏良好的组织模式。由于审计组织机构的设置减弱了内部 和质量产生负面影响。从我国商业银行经济责任审计的实践
审计的独立性,使内部审计部门在行使审计职能时易受干 看,经济责任审计一般在时间上具有集中性、突发性和无计
涉。独立性是审计的灵魂,而内部审计独立性的强弱,很大 划性,难免与内部审计部门计划的审计项目产生冲突。当审
程度上取决于其在组织中的位置,位置越高,其独立性越强。 计人员正在从事既定的审计项目时,突然收到大量的经济责
目前,我国不少商业银行公司治理架构中,内部审计是与其 任审计委托书,这在我国商业银行的内审工作中是常见现
他业务部门平行的管理部门,内部审计的独立性和权威性都 象。而且这些突发任务的时间要求还特别紧,使经济责任审’
受到制约。即使在建立了董事会领导下的内审垂直管理体 计能配备的审计人员数量不够,能利用的审计时间不足,难
系的部分商业银行中,也因公司治理尚不完善,存在诸如两 以设计周详的审计方案;更不能保证审计的广度、深度和质
块牌子一套班子,职能不分,职责不明等情况,使内部审计最 量,准确揭示审计对象的短期行为,规避审计风险。
终受制于高管层的权力,这就直接导致了内部审计的权限受 (四)缺乏规范的经济责任评价指标体系和标准。目前,
到限制,内部审计的独立性不能得到充分的保障,对高级管 在我国商业银行有关经济责任审计的规章制度中,对审计对
理层的监督和经济责任审计流于形式。 象、程序、内容、报告途径等已有了较为明确的规定,却没有
(二)经济责任审计走过场,“先审后离”的审计原则得不 统一规范的经济责任评价指标体系和标准,审计人员在实际
到落实。根据银监会的任职资格审查规定,商业银行经营管 操作中,往往凭借一些定性的手段进行核定、评价。这样,审
理人员在调动前必须进行任期经济责任审计。而现实中,有 计结果受主观影响较大,同时也受审计人员自身能力和素质
些商业银行是在已完成对管理人员的提拔或调动后,再委托 的限制。评价指标体系和标准的缺失,使审计人员难以掌握
内部审计部门对其进行任期经济责任审计,目的是确保审计 统一的尺度,客观公正、科学权威地对审计对象的经济责任
对象通过资格审查。这种现象造成经济责任审计工作滞后, 进行认定和评价。
不仅影响了审计工作的质量和时效,
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