发达国家就业稳定性的变迁：原因和问题.pdfVIP

第 7 卷第 2 期 浙 江 工 业 大 学 学 报 (社会科学版 ) V ol. 7 N o. 2 2 008年 6 月 　　　JOURNAL OF ZH EJ IANG UN IV ERS ITY OF TECHNOLO GY ( SOC IAL SC IEN CE) 　　　 Jun e 2 008 文章编号 1006 2430 3 (2008) 02 20 146 207 发 达 国 家 就 业 稳 定 性 的 变 迁 原 因 和 问 题 1 2 3 翁 　杰 ,周必彧 ,韩翼祥 ( 1. 浙江工业大学 经贸管理学院 ,浙江 杭州 310023; 2. 浙江工业大学 人事处 ,浙江 杭州 310032; 3. 浙江工业大学 ,浙江 杭州 3 10032) 摘要 上个世纪末以来 ,发达国家劳动力市场 的就业稳定性经历 了持续下降的过程 ,非标准就 业大幅度增加 ,工作更加不稳定 ,高流动性增大 ,安全感明显降低 。就业人 口的结构性变动 、全 球经济一体化 、技术进步和劳动力市场制度改革 ,是导致就业稳定性下降的主要原因。就业稳 定性下降引发 了一系列影响深远 的经济社会 问题 ,如收入不平等程度加大 、人力资本难以进一 步形成 ,社会保障制度变革迟缓 。 关键词 发达国家 ; 就业稳定性 ;劳动力市场 中图分类号 F2 4 1. 4 　　　　　文献标识码 A 劳动力市场中的就业稳定性问题 ,一直是西方成熟市场经济 国家理论界和政策制定者关注 的重要 问题 。如果劳动力市场 中已经就业 的群体不能够获得高质量 、稳定的工作 ,经常面临失业的危机 ,那么 , 这种不稳定的就业状态不仅会影响劳动者的收入水平和福利状况 、企业的竞争力 ,而且还会影响整个社 会的工作生活模式 。因此 ,在西方发达 国家劳动力市场的相关研究中 ,就业稳定性 问题 的重要性堪比失 业问题 。发达 国家劳动力市场的就业稳定性有什么演变趋势 ? 全球经济一体化和技术进步促使就业稳 定性变化 的机理是什么 ? 就业稳定性变迁对经济社会产生 了什么影响 ? 对劳动力市场政策提 出了什么 新的要求 ? 等等问题已经成为理论界关注的重要 问题 。随着全球经济一体化程度 的不断加深 ,技术进 步在全球 的快速扩散 ,由这些因素推动 的就业稳定性变迁 ,已不再是发达 国家特有 的经济现象 ,发展中 国家正在或即将发生这些现象。因此 ,尽管本文探讨 的主要是发达国家的就业稳定性 ,但对我 国等发展 中国家同样具有借鉴作用 。 　　一 、就业稳定性的变迁 本文选择 了三个方面来考察发达 国家劳动力市场就业稳定性的变迁 。 ( ) 一 非标准就业增加 在不 同的国家 中 ,标准就业的内涵有很大的差异 ,一些国家将标准就业称之为正规就业 ,而另一些 国家则称之为典型性就业 。综合这些概念的共同点 ,如果将标准就业定义为全时的 、长期雇佣 的就业状 态 ,那么非标准就业就是指非全时的 、短期雇佣的就业状态 , 因此 ,可 以从非全时就业和短期雇佣两个方 面来考察非标准就业的演变趋势 。表 1显示 的是主要发达 国家在 1985 —2005 年 20 年间的非全时就业 比例 的演变趋势 。除美 国外 ,其余 国家 的非全时就业 比例都有一定程度 的增加 。增加幅度最大 的国家 是荷兰 ,在 20年 中 ,非全时就业比例增加 了 16. 7 % ;德 国次之 ,增加 了 11. 2 % ;紧随其后的是 日本 ,增加 了 7. 8% 。这表明 ,在绝大数发达 国家 中 , 非全时就业 占就业总量 的比例越来越高 , 已经成为劳动力市 收稿 日期 2 00 8 - 04 - 10 基金项 目 2 006年浙江省软科学项 目 (2 006C35004) ; 2 006年浙江省哲学社会科学规划项 目( 06C GLJ0 8YB ) 作者简介 翁　杰 ( 1973 - ) ,男 ,浙江诸暨人 ,讲师 ,博士 ,从事劳动经济和人力资源管理研究 。