文化建设为企业又好又快发展插上翅膀——嘉兴盐业企业文化建设.pdfVIP

企业文化 嘉兴市盐业有限公司 自2005年 教育、培训和文化娱乐、交心联谊等 到，企业是人与人工作过程的协作体 5月进入省集团公司后，在集团公司 方式，以最大限度地统一员工意志， 现，企业管理中最重要的是尊重人 、 统一规划、统一领导、统一管理下，企 规范员工行为，凝聚员工力量，为企 关心人 ，充分发挥员工的积极性和创 业面貌发生了很大的变化。近年来 ， 业总目标服务。企业文化建设能有效 造性。有意识地培养员工的团队精 在激烈的市场竞争中，嘉兴盐业一方 地激发员工的归属感 、责任感和创造 神，才能使企业的发展充满生机和活 面坚持深化改 ，加强管理，开拓市 性。同时，企业文化建设能增加企业 力。因此，文化建设的根本，就是要在 场；另一方面大力加强企业文化建设， 自身的魅力 ，增加外界对企业的信 员工中大力倡导市场经济观念和现 积极培育具有时代特征和公司内在要 任，提高企业在竞争中的成功率。 代企业意识，倡导“以人为本”的管理 求的企业文化，初步走出了一条坚持 基于这样的认识，公司领导班了 理念 ，从尊重 、服务 、卓越 、自信四个 以人为本 、理念为魂 、激励为要 、环境 提出了既要抓企业经营发展，又要抓 方面入手，让员工得到企业文化的熏 和制度为支撑的企业文化建设路子， 企业文化建设的工作思路。强调食盐 陶。尊重是体现以人为本的管理思 企业的凝聚力、战斗力和向心力大大 专营必须要用优质的服务来赢得刖 想。企业的着眼点在于尊重员工的人 增强，有力地促进了企业改革发展和 户的信赖，特别要重视企业在取得经 生价值 ，激发员工的创造性 ，从而形 员工思想观念的转变。 济效益的同时还要讲求社会效益，树 成一种以员工为中心，尊重人、关心 一 、 深入学习讨论 ，形成企业文 立企业 良好的社会形象。按照浙盐集 人、激励人的机制和使人奋发进取的 化建设共识 团有关企业粘神及企业文化建设的 文化氛 。服务，即用户必须得到最 企业文化，是指一个企、l，【在长期 要求，公司在职工中开展 企业文化 佳的服务，树立起服务至 的原则， 的生产经营活动中，把企业全体员工 与经营理念大讨论，并组织部分人员 强调同用户建立长久的贸易关系。在 结合在一起的理想信念、价值观念 、 到省外和省内兄弟单位学习考察。通 提供优质服务中，开拓市场，壮大 自 管理制度 、行为准则和道德规范的总 过学习和讨论，确立了 “以人为本”， 己。卓越，即追求卓越的工作质量，提 和。它以全体员工为对象，通过宣传 、 建设企业文化的共识。大家普遍感 倡精益求精的精神，任何事情都能办 38 浙盐集团 垒些宝 到、能办好。自信，是体现盐业人充满 大决策。 个促进，对其他人也是一个激励，更 必胜信念的概括，只要相信成功，就 竞争、择优、人才的理念。企业发 是促成了在企业内部人人争做先进 ， 会赢得成功。把企业愿景展现在职工 展的根本在于人才的发现 、培养和使 上下相互竞争、你追我赶的积极状 面前，让职工了解建立以盐业为主 用。为此，公司提供多个平台，每个员 态。 导，多元发展的现代企业集团的远大 工都有机会参与中层岗位竞聘和对