广东省技术转移人才队伍建设技术路线图构建研究.pdfVIP

广东农业科学 2011年第 16期 187 广东省技术转移人才队伍建设技术路线图构建研究 谭绮球 ，李新曦 (广东科学技术职业学院，广东 广州 510640) 摘 要 ：阐述了广东省构建技术转移人才队伍建设技术路线网的重要性和战略意义 ，概述 了罔内外技术路线图研究进展情 况．分析了广东省技术转移人才队伍的建设现状及市场、技术需求情况 ，提出了适于人才队伍建设技术路线图的制订及控制流程。 根据需求调查结果 、技术壁垒分析 、发展 目标制订 、专家建议等综合汇总、凝炼 、提升 ，制订出2011—2O20年广东省技术转移人才 队伍建设技术路线 图，前瞻性高 、科学合理 、可行性好 、操作性强 ，且具可持续发展 ，可为广东省今后现代产业转移及劳动力转移人 才队伍 的建设提供坚实的政策决策和科学依据 关键词：技术路线 图；现代产业转移 ；劳动力转移；技术转移；人才队伍建设 中图分类号 ：C96 文献标识码 ：A 文章编号：1004—874X(2011)16—0l87—05 人才是强国之基 、富民之本 、发展之源 是推动科学 利推进 “双转移”的过程中，人才是根本 ，也是保障。因此， 发展的第一资源。人才问题是关系广东省经济社会发展 开展技术转移人才队伍建设技术路线图研究和实践探索． 的关键 问题 。当前 ，广东省正处于加快转变经济发展方 符合广东省 “双转移”战略需要。通过技术转移人才队伍建 式 、推动科学发展 、促进社会和谐的重要时期 ，建立现代 设技术路线网研究和实践探索 ，有助于对未来 的人才 队伍 产业体系、推动产业结构优化升级 ，在经济全球化激烈 的 建设进行规划 ．根据不同的行业需求 ，培养掌握不同专业 竞争中赢得主动 ，关键是人才…。 技术的高尖端人才，为产业转移提供技术更加过硬和技能 近年来 ，随着产业结构调整升级及国际竞争的 日趋 更加专业的人才，保障各个产业的迅速推进。 激烈 ，广东人才发展仍面临严峻挑战，尤其在劳动力转移 1．2 有助于加速广东省产业转移和升级 及产业转移的大背景下，高新技术人才队伍建设成为摆 在广东省的不懈努力下，广东省产业战略区域转移实 在建设创新大省 、经济大省的重要课题 。主要表现在人才 现了大力度的有序推进 。据有关方面提供 的统计资料证 结构和布局不尽合理 ，优秀拔尖人才 比较匮乏 ，人才创新 实 ．全省教育部 门410多个职业技术院校为推进 “双转移 ” 创业能力不强．人才工作政策措施不够系统配套 ，人才发 战略提供了重要的智力保障。建立和健全了一支 “中国制 展体制机制障碍依然存在 。 造 ”适应转移的 “双师型”教师队伍 ，培训中高级新型技能 因此 ．高层次技术转移人才及创新创业人才队伍打 人才超过 50万人 ．70％的职业院校毕业生来 自欠发达地 造成为广东省加快转变经济发展方式的新引擎 、提高 自 区，8O％输送到珠三角地区从事第二 、三产业 。2008年全 主创新能力的主力军 、促进战略性新兴产业发展的领头 省直接培训劳动力58．5万人 ，转移就业 106．4万人 ，同比 羊 ．本研究从广东 “双转移”背景下技术转移人才现状及 分别增长 51．6％、18．2％。2009年 1～l0月 ，全省累计新增 需求出发 ，深入探讨了技术转移人才队伍建设的技术需 培训农 民工 69．2万人，转移就业 124万人。其中，珠三角 求及 中长期 目标 ，并对各个时期 的具体实施 目标进行 了 地区 1～5月累计新增就业 43．4万人 ，同比下降 24．1％： 系统分析 制定出符合广东省社会经济发展的中长期技 2009年前4个月欠