从审计文化走向文化审计——对企业文化与内部审计关系的思考.pdfVIP

从审计文化走向文化审计 — — 对企业文化与内部审计关系的思考 机械工业经济管理研究院 专家委员 许德祥 说到企业文化，笔者还算内行之列。至于企业 叉性：两者的关系不是平衡的、简单重合的，而是 内部审计，尽管前后参与活动已有十年，总觉得还 交互作用、交叉综合的。③双向性：两者的关系是 是行外人。就在企业文化与内部审计的关系发表 在交叉中相互导向的，而不是单一导向的。④结果 点看法，供各位同仁讨论参考。 性：两者关系双向交叉作用是有具体结果的：形成 近年来，我们讲企业文化多，而讲审计文化才 了审计文化和文化审计的两种果实。 逐步引起重视实践。 (三)企业文化和 内部审计关系的结果。首先 其实，企业文化本质上是管理文化，文化审计 形成了企业审计文化——就是把审计行为纳入企 本质上是管理审计。当我们把管理系统整体纳入 业文化覆盖范围，使企业审计行为也实现 “文化 审计对象时，要把灵魂——管理文化纳人审计对 化”：(1)企业审计也要讲究文化；(2)企业审计也 象来思议的!在思考企业文化与内部审计的关系 要提升为一种文化；(3)企业审计也要体现企业整 时，不仅要意识到文化对审计的渗透 ，更要注意到 体文化。同时催生了企业文化审计——就是把企 审计对企业文化建设和文化管理的功能，自觉把 业文化纳入到审计对象中去 ，善于用审计视野 (观 审计文化推进到文化审计。 念和行为)确认、反求文化管理 ，尤其要通过企业 一 、从企业文化和内部审计的关系说起 文化审计结果的雷达图、蛇行图等，真实地展现企 (一)企业文化和 内部审计的区别。凡是谈论 业文化全貌 ，确认企业文化建设的努力方向和 目 关系，关系双方必有不同之处。企业文化和内部审 标。 计也是如此。企业文化是指在一定的历史条件下， (四)企业审计文化与企业文化审计的交叉缠 企业通过物质和精神活动所产生的文化观念、文 绕。也就是说，两者不是简单的平行关系，而是缠 化形式和文化行为模式，以及与之相适应的企业 绕式的交叉关系，共同形成企业文化审计系统。在 制度和组织结构，体现了企业组织成员的价值准 交叉维度中，“文化审计”既有文化要被审计的含 则、经营哲学、共同信念、行为规范和凝聚力 ；企业 义，又有审计要被文化化的含义。因此 ，本文主张 内部审计是企业组织边界内部的、组织主体 内在 用 “企业文化审计”把 “审计文化”交叉融合在一起 的、组织文化内层主导的一种独立、客观的确认和 加以研究和践行。 咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通 企业文化审计既在企业文化系统之内，又要 过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管 居于企业文化系统之外、之上加以审计监管，这是 理、控制和治理过程的效果。内部审计活动的宗 旨 一 种典型的系统层次 自相缠绕的形态。 和 目的是帮助组织实现其预定 目标。 二、企业文化审计的界定 (二)企业文化和内部审计关系的性质。可以 (一)企业文化审计的内涵和外延 用四个性来表述：①管理性 ：两者的关系是两种组 企业文化审计是以企业文化及其建设T作为 织管理(文化管理与审计管理)之间的关系。②交 对象，通过相关信息的搜集、整理、分析和综