汲取日本企业文化精华创建中国特色大连企业文化.pdfVIP

2010年第 11期 黑龙江对外经贸 No．11。2010 总第 197期 HLIForeignEconomicRelations＆Trade SefialNo．197 [经济管理] 汲取 日本企业文化精华 创建中国特色大连企业文化 郭 力 (辽宁对外经贸学院，辽宁 大连 116052) [摘 要]二战后 日本在短短3O年的时间里就从一个被战争摧毁的战败国一跃成为经济大国，令全世 界震撼。日本实现经济腾飞的因素很多，其 中，日本企业文化是 日本经济制胜的首要法宝。日本企业文化概 括起来主要有超强的社会责任感、重视团队合作精神与创新精神、独特的企业制度等。大连企业在汲取 日本 企业文化精华时切忌盲 目照搬 ，流于形式，因循 守旧。应提升社会责任感，加强人本教育，培养团队合作精 神 ，坚持不断创新，借鉴 日本企业文化的成功经验，逐步创建中国特色大连地方企业文化，从而推动大连地区 的经济发展 。 [关键词】 日本；大连；企业文化；社会责任感；年功序列；企业内工会 [中图分类号]F270．7 [文献标识码]B [文章编号]1002—2880(2010)11—0ll5—02 一 、 日本企业文化成功的奥秘 生产关系 ，缓和与化解企业主与生产者之间的矛盾。 在 日本的经济发展过程中，企业文化起到了不可估 二、汲取 日本企业文化精华过程中应注意的问题 量的巨大推动作用，它推动着 日本企业实现 “以人为本” 1．切忌盲 目照搬 的经营管理模式，发挥群体意识的凝聚作用、激励作用、 日本企业文化的优势有 目共睹，但 中日两国国情的 规范作用，充分调动人的积极性和创造性，使企业人、财、 差异，注定了盲 目照搬照抄 日本企业文化的管理思路是 物、管理技术等要素有效地组织起来，发挥较高的潜能。 行不通的。日本企业文化的产生也是在 自己民族文化底 日本企业文化概括起来主要有如下特点： 蕴的基础上形成的。因此，我们应该在 自己民族文化底 1．超强的社会责任感 蕴的基础上创建符合中国国情的企业文化 ，肯定中国企 超强的社会责任感是 日本企业运作成功 的首要法 业文化的优点，汲取 日本企业文化的精华 ，正确面对两国 宝。日本企业并没有将获取最大利润作为首要 目标，而 的差异所在 。 是提出了产业报国、以社会为己任的口号。强调企业的 2．切忌流 于形式 责任，强调企业对社会、国家乃至全人类所负的责任和义 企业文化不是单纯的张贴一些名人字画装点门面， 务。不欺骗顾客，不搞虚假宣传，不损人利 己，不坑害国 而是将企业在创业和发展过程中的基本价值观灌输给全 家，而靠诚实、守信赢得信誉。 体员工，通过教育、整合而形成的一套独特的价值体系， 2．重视团队合作精神与创新精神 这其中也凝结了在创业过程中创业者集体形成的经营理 日本民族生存在一个四周环海，面积相对较小，多山 念。将这些理念和价值观通过各种活动和形式表现 出 的狭长岛国中，矿产资源匮乏 ，并饱受地震、台风、海啸等 来，才是比较完整的企业文化。如果只有表层的形式而 灾害威胁。在此种恶劣的环境 中，个人的力量显得微不 未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义 足道，只有通过团结合作 ，以集体的智慧和力量共同努 的，难以持续的，所以不能形成文化推动力 ，对企业的发 力，才能获得有利的生存环境 ，由此造就了日本民族的团 展产生不了深远的影响。 队合作精神。同时，日本企业还有一个值得全世界企业 3．切忌 因循守 旧