从潘洁“过劳死”说起.pdfVIP

ChineseW orkers 北京市中闻律师事务所 律师朱晓焱 “各个都说 ，别干了……”20l1年4月1日晚上 18时31 一 、 潘洁 “过劳死 分，25岁的普华永道新晋员工潘洁在她的微博上 留下这 样 的感慨。然而，谁都不曾想到，她微博更新的时间永远 普华永道女 白领潘洁病逝，引起人们广泛关注，很多 地停 留在 了4月1日。4月10日，这位刚从上海 交大毕业 人质疑是否是过劳死 ，先来看看每 日经济新闻名为 《普华 的女硕士生因急性脑膜炎不幸去世。 永道青年离去 “过劳死”成职场最沉重话题》的报道，文中 “我们不认为死因是过 劳死。”4月l5日，她 生前就职 描述了逝者生前所在单位的工作情况，及整个事件的简 的普华永道向媒体表示，潘洁于去年 1()月入职，今年3月 单回顾 。现将该文部分抄录如下： 31日因发烧开始请病假，随后在第五人民医院治疗，由于 4月中旬不寻常的燥热，让上海普华永道办公室里的 病情加重陷入 昏迷，于4月6日转入华山医院。只是这些 空气沉闷异常。每年年底到次年四五月份 ，是企业推 出 治疗都未能控制病情。 整年度财政审计报告的高峰期，这段时间，便是会计师事 潘妈妈的说法是：早在3月二十五 、六 日起 ，潘洁已经 务所的 “忙季”。 有些不适 ，并伴有低烧 ，她也 向小组负责人提 出过请假， 即便是午餐时间，这里依然有许多员工奋斗在 岗位 但一直因 “工作需要”请假未被准许 3月31日是潘洁突 上，对着电脑屏幕不停敲打着键盘。在重重叠叠的文件 发病毒性感冒的 日子 ，前一天晚上 ，她经手的项 目终于告 夹背后，往往藏着好几个略显疲惫的身影，他们正弓着背 一 段落 ，才得 以在凌晨 )《点24分回到家中。第二天潘洁 趴在桌子上打盹儿。在办公室外 ，更多的员工正在全国 就发起高烧 ，父母 紧急将她送到 了市第五人 民医院治 各地执行着不同的项 目。 疗。适逢清明节长假 ，所以在家休息了几天。然而到 了4 60 中国工人20137 月5El潘洁突然在家中昏迷，在第五人 民医院诊治后 ，被 班，只要没有强迫或者变相强迫劳动者加班 ，并且按照国 转院到华山医院继续治疗。这 时候 ，她 已经陷入 了昏迷 家有关规定向劳动者支付加班费就视为用人单位的行为 状态。 是合法的。 不论是网友的声音还是媒体的报道或多或少会带上 这里存在着加班安排是否适度的问题 ，怎样的加班 一 些个人的情绪或感受，一个年轻的生命就这样画上休 安排是适度的呢?我国劳动法第36条规定，劳动者每 日 止符 ，实在是令人唏嘘不 已。 工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小 “过劳死”这个概念最初 出现在 日本 ，由于发生的次 时。劳动法第38条更进一步的规定，用人单位应当保证 数越来越多，被医学、社会学的专家们研究总结成一个专 劳动者每周至少休息 1日。 门的概念 ：即由于长期过度劳动而造成 的心血管系统猝 劳动法第41条规定：“用人单位 由于生产经营需要， 死或脑卒中死亡。 经与工会和劳动者协商后可 以延长工作时间，一般每 日 因此 ，脑膜炎 ，即大脑表面覆盖的结缔组织膜 的炎症 不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”也就是说 并不在过劳死的范畴内，它并非是 由于长期劳累所导致 用人单位在安排劳动者加班时 ，不仅应该考虑到劳动者 的心血管压力过大。 是否愿意接受，还应该要在法律允许的时间范 围内做出 如果按照这样的标准来界定 “过劳死”，本案中的当 安排。 事人似乎无法认定为