探索安全文化建设载体 促进矿井安全和谐发展.pdfVIP

FE叫 vv0 KlDc宝生产 探索安全文化建设 载体促进矿井安全和谐发展 文 ／李建荣 近年来 ．陕煤铜川矿业有限公司下石节煤矿通 整改跟踪复查制度 过大力实施 “六七八一一”安全文化建设工作法．进 安全文化建设 “六七八一一 ”工作法 的显著特 一 步探索煤矿安全文化建设 的有效形式 、有效载 色 体 ．极力打造安全高效矿井 ，形成 “关爱生命 、关注 第一 ．直观化 安全文化建设涵盖了安全宣传 、 安全”的浓厚氛围．最终实现安全 “零”目标 ．促进矿 教育 、管理等方面的建设和组织措施 ，涉及到广大 井安全和谐发展 职工群众 下石节煤矿立足现实 ．极力搭建安全文 安全文化建设 “六七八一一”工作法的主要 内 化建设宣传教育平台 通过组织退休老工人 、伤残 容 职工到区队 “现身说法”这种有效形式 ．来构建安全 下石节煤矿安全文化建设 “六七八一一 ”工作 警示网：通过安全联保 、安全包保 ，用 “四心”(思想 法主要内容是 ：六员、七网、八部曲、一讲 、一会 。 教育有耐心 、对待职工要热心、碰到钉子不灰心、做 “六员”：党员 、安检员 、群监员 、团员、青岗员、 安全思想工作有恒心)、“五必访”(井下职工伤病必 安全协管员。“六员”根据各 自的职责和范围，认真 访 、婚丧事必访 、生活困难必访 、家庭 闹矛盾必访 、 落实安全管理责任．积极参加各项安全活动。 邻里有纠纷必访)以及安全文艺节 目来构建安全 “七网”：安全文化娱乐网、班组安全活动网、安 规劝网：通过落实 “谁主管 ，谁负责 ”的管理制度 ， 全创建网、安全培训网、安全知识传播网、安全教育 开展 “明星班组”“明星班组长”竞赛评 比．签订师 规劝网、安全警示网 “七网”由有关科室负责牵头 ， 徒合 同，创新区队安全管理 ，设立了红 、黄 、绿三色 每月对活动开展情况进行验收 ．依据考评内容 ．确 安全 、质量竞赛 台。其中绿色代表安全 ，黄色代表警 定工资上浮或下降 告 ．红色代表职工个人在安全上有 问题来构建安全 “八部 曲”：岗前安全确认 、安全点评 、安排工 创建网 作 、每 日一题、诵安全理念、安全宣誓 、列队更衣、井 第二．人性化。安全文化建设需要人性化管理 ， 口安全确认 每班由党支部书记或主管参加 ，值班 否则 ．收不到预期的目的 家属是安全协管工作的 干部主持 “半边天”．经常开展送温暖献爱心，班前叮嘱、送安 “ 一 讲”：安全讲评，每周一由各单位干部 、班组 全茶水、安全亲情卡 、安全鞋垫 、安全演讲等 ，增强 长、包保区队矿领导和科室领导参加。步骤是 ：区队 了职工 的安全意识 特别是矿上开通了井 口安全广 长主持．分管安全的区队长总结上周安全工作 ，班 播节 目．把音响延伸到井下候车室、千米井底 ，录制 组长对上周安全情况进行分析 ．管理干部依次围绕 了安全嘱咐语 、安全故事、安全知识 、安全情景小剧 安全发言．主要是找隐患、查不足、定措施 。包保区 进行播放 ．收到 了良好的教育效果。通过 “以人为 队领导协助区队解决安全中急需解决的问题 。