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维普资讯 江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2005年 5月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 18卷 第3期 对加强领导班子整体功能建设的思考 何 飞 (中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司采油厂，湖北 潜江 433123) [摘 要] 增强和发挥领导班子整体功能，是领导班子建设的重．~4-Z-务之一。抓好班子思想作风建设、选拔好班子成 员、优化班子结构、加强对班子成员思想作风的管理与监督是增强班子整体功能的四个重要环节。 [关键词] 班子整体功能；建设；管理监督 [中图分类号] C933．4 [文献标识码] A [文章编号] 1o09—3O1x(2o05)o3一o0O5一 (O2) 党的十六大报告提出：“以提高素质、优化结构、改进 一 、 把领导班子思想作风建设作为增强领导班 作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯 子整体功能的重点 彻 三‘个代表’重要思想的坚强领导集体。”加强领导班子 突出抓好领导班子的思想作风建设，既是形势的要 建设重在增强整体功能，要把着力提高、完善和发挥领导 求，也是改变领导班子现状的迫切需要。当前，加强领导 班子的整~_rjj能，作为各级领导班子 建设工作的切人点。 班子建设，要着重打好 “一个基础”，抓住 “两个重点”，完 领导班子整体功能包括两个层面：一是内在层面， 善 “两个机制”。 由领导班子的结构优化、岗位职责明确、分工合理和团 打好 “一个基础”，就是加强马克思主义基本理论的 结协调等要素构成；二是外在层面，由领导班子集体的 学习，特别是学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，打 感召力、战斗力和凝聚力等要素构成。所谓领导班子整 好理论基础。当前，在各级领导班子中，相当一部分成员 体功能的内在要素，侧重于班子成员个人因素及成员之 存在着专业知识强，而马克思主义理论功底浅的问题 。 间的关 系。比如，领导班子的结构优化，包括知识结 在工作中则常常表现为不能正确运用辩证唯物主义的思 构、能力结构、年龄结构、性别结构及个性气质结构的优 维方式去观察和分析事物，处理问题、判断形势和驾驭全 化等。职责明确、分工合理，指的是成员所履行的岗位 职责明确，工作分工科学，权与责界定清晰；而团结协 局的能力不强。各级领导干部只有掌握马克思主义理论 调，则强调各成员之间能够积极配合与互补，体现班子 武器，科学运用马克思主义的立场、观点和方法，才能取 集体的整体合力。领导班子整体功能的外在要素，主要 得工作主动权，增强工作的预见性、科学性。 侧重于领导班子的集体表现。比如，感召力体现为领导 抓住两个重点。一是采取有效措施，大力开展反腐 班子的外在形象、在群众中的威信、在工作中的号召力； 倡廉工作，消除领导班子和领导干部队伍中的腐败变质 战斗力体现为领导班子的集体领导能力和工作能力；而 现象。要坚决贯彻执行 《中国共产党党 内监督条例(试 凝聚力则体现为领导班 子成员之间有较大的相容性与 行)》、《中国共产党纪律处分条例》，制定领导干部廉洁 自 互补性，同时又具有较强的竞争性和约束性，其核心是