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垒丛 丝
民 营 经 济 条 件 下 会 计 管 理
问 题 的 研 究
湖北省襄樊市会计局课题组
一 、 民营经济的发展对会计管理 不得少于 24个学时。在调查 中我们发现 ,民
提 出了新问题 营企业 的会计人员远远达不到这个要求。一
●
是虽然会计人员继续教育,财政部有明文规
1.会计人员管理难 。在调查 中我们发 定 ,县 (市)会计主管部门普遍反映这个规定
现 ,大部分 民营企业 的会计机构残缺不全 ,会 弹性较大 。操作起来缺乏强制性 。据 4个县
计人员流动频繁 ,会计责任意识普遍淡薄。据 (市)提供的会计人员后续教育情况来分析人
不完全统计 .1999年襄樊市持证人 员 5.5万 . 均达不到 4小时。二是民营企业对会计人员
人 ,2004年换证人员只有 2.7万人 。在调查 继续教育缺乏认识不肯 埋“单”。三是 民营企业
中,各县(市)会计管理部门普遍反映,在原有 会计人员收入不稳定 ,不愿 “埋单 ”。四是#1-出
会计人员严重流失 的情况下 .且有大量无证 打工和下 岗会计人员,失去联系,无法组织 。
人员在会计 岗位上滥竽充数,形成了会计人 . 4.获取真实会计信息难。真实的会计信
员管理的真空。 息是企业经营成果 的真实反映,是 国家税收
2.会计制度执行难 。近年来 .由于新 的 的重要依据 。在调查中我们深深地感到 .一方
会计制度频繁 出台.民营企业会计人员知识 面由于国有企业转轨 ,政府职能转换 ,由过去
更新跟不上 ,少部分民营企业不执行新制度 的直接管理转变为间接管理,财政部 门获取
“游戏规则”,导致 民营企业会计制度执行难 。 企业会计信息的唯一方式——会计报表 ,已
出现这种现象,一是 由于会计管理职能乏力 不复存在,民营企业除税务机关 以外,其他部
、导致对民营企业会计人员素质心 中无数 .新 门很难获取会计信息,这从形式上看似乎是
制度、新准则贯彻执行监督无从下手。二是由 简化了企业的工作负担,实质上不利于政府
于过去大多数新制度 、新准则 出台都是 由企 和有关职能部 门的宏观调控与监督 。另一方
业主管局 、行业协会带头组织学习,抓贯彻落 面 ,由于会计制度某些方面过于灵活 ,受 自身
实 ,现在这个机构 已形 同虚设 ,在调查 中,县 利益 的驱动 ,在选择执行会计制度时随意性
(市)主管会H-部 门普遍反映 ,现在企业会计 增大,人为导致了会计信息的失真。再一方
管理工作困难重重。三是民营企业由于信息 面,地方政府为促进经济的发.展招商引资,出
渠道不畅,对新制度 、新准则知之甚少。 台了一系列保护地方经济发展 的优惠政策 ,
3.会计人员继续教育组织难 。财政部明 这些优惠政策 ,给管理部 门套上 了 “金箍咒”,
文规定 ,会计人员继续教育接受培训每年累 致使管理部 门想管不能管 ,管 了怕出麻烦 ,给
计学时高级、中级不得少于 20个学时 ,初级 民营企业制造虚假会计信息,提供了方便之
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门,使依法理财和行之有效的监督形同虚设。 辞的责任 。管紧了怕越位,妨碍了民营经济的
5.会计基础工作规范难。会计基础工作 发展 ,成为破坏经济环境 的罪人
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