浅谈安全管理中的信息沟通与交流.pdfVIP

维普资讯 安全管理涉及到方方面面的工作，需 1．3启车确认制 要人的安全防范意识及事故预知能力，需 在出现生产和设备事故时，运转设备 要物的良好运行状态．需要管理不断细化 停车后启车应实行确认制，在设备启车 考核，在安全管理中，常常因为信息沟通不 时，应监护好设备周围人 的状态 ，在完全 畅通，造成自身与他人的伤害，给 自己或他 确认之后才可启动设备；在此过程中应做 人造成了难以挽回的伤害，给企业带来了 好人与人之间的信息沟通，人与设备之间 显在的损失和潜在的事故连锁损失；对此， 的信息确认．人与环境之间的信息反馈； 企业应建立完善的沟通机制，匹配El常监 作为安全个体而盲，在操作时应时时刻刻 督管理考核机制．以防止事故发生的概率， 关注设备状态，时刻预测安全隐患和事故 维护正常的生产经营秩序。 源点；日本人在逛商场时，先得看安全通 1．信息沟通的方式 道，以防出现事故能够逃生．在现场作业 11人 为提醒 制 时也应具有防事故之心不可无的安全 自 在 日常性的生产和检修作业时，崩位 觉意识 。 人员、检修人员、管理人员应建立有效的安 1．4失误连带制 全人为提醒制，在班组安全例会上应通报 企业在安全管理工作中，应制定网络 可能出现的不安全因素；在作业时应贯彻 化的信息传递与反馈的管理制度．对信息 人为提醒制；在伤害案例剖析时，很多事故 反馈失误者应实行连带考核制；班组是安 都是因人为提醒制实施的不到位造成的。 全管理工作的细胞，班前、班后会应宣传 l2挂牌 警戒制 贯彻典型安全事故事例、安全知识、安全 对物的不安全状态及危险源点．应设 常识 、现场不安全因素 、出现事故的 自救 立标识牌或警示牌以示警戒；在出现事故 等等，营造 良好的班组安全信息沟通渠 的现场应立即设置警示标识来提醒血的代 道。安全管理应做到 “写、做、记”高度一 价；在检修作业时，对设备进行故障检修或 致，即写所做、做所写、记所做，形成螺旋 维护时，设定有人检修请勿操作等警示或 式上升的改进态势，这就需要层层管理者 现场派人监护．以防信息传递不畅通引发 把安全管理工作做实、做细，对安全责任 安全事故；当然，在此过程中应建立和完善 从严分解落实到各层次管理者，并对绩效 相应的管理考核细则来强制执行。 实行一票否决制。 41 维普资讯 1．5师徒包保制 身伤害事故的班组长一律降职或免职使 在 日常性的安全管理工作中，最为直 用；同时，设立安全无事故奖．加大岗位投 接的信息沟通与交流的方式是师徒之间的 放系数，提高安全管理工资额度，真正发挥 传、帮、带，企业应建立相应的管理制度，签 班组长在安全管理工作中的作用。 订师徒包保合同，以便弥补新工安全知识 2．2现场教育制 缺乏、安全经验不足的症结。 凡出现事故的区域应进行全员现场安 1．6规程常考制 全教育。回放事故经过．进行安全知识传达 规程是现场作业的指南，也是以文件 与讲解，提高信息传递的高效性；同时．建 为载体的重要信息．企业应不定期对安全