浅谈新生代农民工的从业观.pdfVIP

理 论 园 地 麓旗 磐 囊落必砖 磨藏 ； ■袁玉梅 杨 莹 我国是一个人 口大国，一直面临着就业压力。2010年伊 富的资讯 ，并且大多接受了九年的义务教育，新生代农民_丁对 始，中共中央一号文件明确提出了 新“生代农民工”这一概念， 劳动法律制度也更为熟悉 ，善于运用法律武器维护 自己的合 这在中央文件中尚属首次。他们将是我国就业市场中的一股 法权益。在建立劳动关系前更关注的是企业对工作时间、工作 “新”生力量，是社会主义新农村建设的主力军，其就业观念如 环境以及休息休假的执行是否符合 劳《动法》的相关规定。调 何直接关系到社会主义新农村建设的成败，对城乡和谐发展 查显示 ：当遇到克扣 资时，新生代农民]：有人会选择向有关 也起着重要作用。 部门反映，比上一代高m 8个百分点；选择 “反复追讨”和 “自 数千年以来，农民务农 【人做T，商人经商，这是天经地义 认倒霉”的比例则远远低于上一代农民工。① 的社会分工和传统的从业观念。“以农为本”的思想长期禁锢 三、面对就业现实。新生代农 民工的就业心理十分复杂 和束缚着中国农民的意识和行动。1978年肇始的改革开放30 新生代农民工处在改革开放的新时代、社会转型的新阶 多年来，社会主义现代化进程的不断推进和计划经济向市场 段，企图追求发展性成果。但在就业市场中，一方面未就业的 经济的根本转变，带来了社会价值观的巨大变迁。在新价值观 大学生群体对他们造成较大的冲击，另一方面他们的自身能 的影响下，新生代农民丁呈现 “受教育程度高、职业期望高、 力匮乏无法满足市场需求。在这种 “留城无望 、回乡不甘”的社 物质和精神享受高、强烈地渴望融入城市生活和改变 自身命 会心理环境下，他们的就业心理呈现出复杂化的特征。 运但一f：作耐力低”的特征，这一特征深深影响了新生代农民_[ 一 些农民工不会因为暂时找不到T作而焦急。这是因为 的从业观 ，其从业观表现为以下几个方面 ： 一 方面他们的收入不作为家庭收入的主要来源，另一方面他 一 、 就业动机向谋求更好的发展转变 ，就业期望值增高 们通过横向比较，发现仍有大多农民工的情形同自己一样。另 80、9O后青年农民T多属家里的独生子女，不用承担家 外，受企业程式化管理的束缚及缺乏人情味和心灵关怀的氛 里全部的经济负丰日，因此他们的就业选择更加 自由。强烈的自 围，使这些年轻人人际交往途径匮乏 ，导致抑郁心理无处排 我意识也使得他们渴望在更广阔的空间成就 自我价值。他们 解，有的农民工发出这样的感慨：“熬过去，一切都会好起来”。 把 日光投向第二、：t产业，如高层次的服务业 、制造业 、电子等 一 些调查显示：在被调查对象中，谈到就业心情时，说紧张的 产业。目前，他们中不少人通过 自己的努力已经成为高级管理 有 25．6％，兴奋的有 40．7％，焦虑的有 8．0％，担心的有 14．4％， 人员或实至名归的 “白领”阶层 。对于有一定经济基础和较强 其他的有 11．3％。 生活能力的部分青年，他们想从打工仔转变为 “创业者”，选择 当一部分的新生代农民 I表示想继续学习深造，不断提 自己创业的路径，比如经营成本低、风险小的食品店、杂货店、 升 自己。另外有大部分人都表示或多或少有面临一些就业压 修理店等。他们外 务 I经商闯荡的目的是见世面，他们渴望 力，压力大部分来 自家庭和工作，因此有些新生代农民T甚至 通过打拼终能当老板 、买车、购房、在城市落户而不再回到家 也会产生失落、不安、自卑等心理。 乡。多数新生代农民丁认为 “出来就有机会，出来就希望学点 四、自我认知不准确阻碍 了新生代农民工的发展 儿东西”。同时，如果有丁资更高、待遇更好的单位或者能学到