伤心的校园招聘会——被拒的为什么总是我.pdfVIP

维普资讯 办? “时 王敏同学说 “没想过。” 像李少波、王敏等同学这种 ”随遇 而安”的情况在参加招聘会 的学生中 占有一定比例 ．他们没有为求职确立 一 个明确的 目标。一边是 ”剪不断”的 考研梦 另一边是 ”理不清”的工作梦． 使得他们迷茫不定。他们本身也知道 考研和考公务员都存在着不确定性． 并且近几年研究生人数持续增长 ．有 些地方甚至还曝出 ”研究生的就业率 低于本科生”的报道．公务员和事业单 位的录取率又极低。因此 据往年经 验 大部分的毕业生还是要重新找工 作 ．最终又会陷入考试一工作一失业 一 再考试一再工作一再失业的循环中。 他们就是行走在考试和就业之间的一 的校园招聘 批人 。 据潍坊润丰集团责任有限公司的 被拒的为什厶／总是我 人力资源部经理讲 ．一个经理方面的 人才在上 岗之前至少需要培训两年 这将是一笔不小的花费。因而他们最 文 ／鲁东大学 宋森 李桂英 徐璐璐 不喜欢的就是目标不专一、心猿意马． 会 干着工作又想着考研或别的门路的毕业生。招聘时．这种情 月 15日 鲁东大学召开了2008届毕业生和 面会。尽管规定8点钟入场 但是不到 7点 况的毕业生是根本不在考虑范围之内的。 已经排了长长的队伍。据 以往的招聘会来看 过于融便的语富囊达 会因为各种原因 而没有找到自己满意的工 如果说实力是招聘会取得成功的关键 那么能把 自己的 次的校园招聘会都会给参加的毕业生一次头 实力当面展示出来 则是关键中的关键。校园招聘会的特点是 一 个梦想成真 “到 ”责任高于热爱 “从 修“ 人多职少 许多情况下是数百人争聘一个职位。这些竞争者们 下 “到 只顾得到找一份合适的工作 “。对此 的层次相差不大 都是大学生甚至有的还是研究生 用人单位 来说 找到一份工作是最重要的。如果说向 和每一位毕业生交谈的时间也不过短短几分钟 而在这几分钟 种坚持的话 那么我们应努力寻找一个平衡 之内必须向用人单位尽量展现 自己．否则就会被淘汰。 走出困