新时期四川职工队伍的基本状况及发展变化趋势.docVIP

和谐社会建设中的四川工人阶级 ——2007年四川职工队伍状况调查研究报告 为全面系统了解近五年来四川职工队伍发展变化的特点、趋势和面临的主要问题，提出在推动共建、共享社会主义和谐社会中如何发挥工人阶级主力军作用的对策建议，按照全总要求，省总工会于2007年5至8月成立了5个专题小组，开展了全省职工队伍状况调查。调查采取问卷调查、专题调查、抽样调查和个案访谈相结合的方法，深入全省各市州掌握了大量的第一手资料和数据。调查表明，五年来，随着社会主义市场经济体制的建立和所有制结构、产业结构的调整，四川职工队伍在分布结构、经济利益、思想道德、文化技能、民主参与、劳动就业、社会保障等方面发生了重大的变化，呈现出一系列新情况、新特点。 一、四川职工队伍的基本情况和主要特点 （一）职工队伍结构的基本情况 1、职工和工会会员队伍不断扩大，年轻化趋势明显，农民工已成为职工队伍的重要组成部分。四川职工队伍持续扩大。2006年全省已建会基层单位职工总数为953.71万人，比2002年增长53.74%；与此同步，工会会员的人数也大量增加，2006年全省工会会员总数达857.23万人，比2002年增长33％。产业工人年轻化趋势明显。问卷调查显示，产业工人年龄35岁以下的占46.25%，36-45岁的占38.35%，46岁以上的占15.4%。专题调查显示在民营企业中，35岁以下工人已占到80%以上，大部分国有大中型企业的二级单位35岁以下工人比例也达到60-70%。以工业化较为集中的攀枝花市为例，职工年龄结构比例是：35岁以下占40%，36-45岁与46岁以上各占30%。农民工成为职工队伍主要来源。截至2006年我省已建会基层单位农民工达341.69万人，比2005年增长140.25%，占已建会基层单位职工总数的35.83％，农民工已经成为了我省职工队伍的重要组成部分。 2、职工流动频繁，形成了向“两新”组织流动，向相对发达地区聚集的分布格局。近年来，伴随着所有制结构的调整，我省非公企业快速发展，地区经济发展落差加大，职工队伍的内部结构也出现了相应的变化趋势：从所有制结构来看，职工不断从国有企业向多种所有制和非公企业流动。调查显示，全省国有、集体企业职工人数从2002年的379.63万人下降到2006年的148.20万人，五年间下降了60.96%；截至2007年一季度，全省个体、私营企业从业人员569.20万人，其中私营企业从业人员281.70万人，个体工商户从业人员287.40万人，分别比上年同期增加41.10万人和34万人，以个体经济、私营企业为主的“两新”组织已成为职工就业的重要渠道。从地域来看，职工不断从全省各地向成都、自贡、绵阳等经济相对发达的地区流动。其中成都、自贡、绵阳三城市2005年比2004年分别增加职工198050人、118206人和94140人；而阿坝、凉山则分别减少872人和111557人。 3、工人阶级在推动科学发展、构建和谐四川中的主力军作用进一步发挥。 5年来，我省工业经济提速增效，二、三产业对我省GDP的贡献逐年增加，对四川经济发展的支撑和带动作用明显增强。据统计，2006年第一产业对经济增长的贡献率为4.50%，带动经济增长0.60个百分点；第二产业的贡献率为62.20%，带动经济增长8.30个百分点，其中工业的贡献率为55.10%，带动经济增长7.30个百分点；第三产业的贡献率为33.30%，带动经济增长4.40个百分点。农民工为城市的繁荣发展和社会主义新农村建设做出了重大贡献。据农村住户抽样调查资料显示，全省2007年一季度在52%的市州农民增收的绝对主体是工资性收入的增加。 （二）职工劳动经济权益实现的基本情况 1、就业人数不断增加，就业服务力度加大。就业人数不断增加。从2002年至2006年，全省城镇新增就业人数逐年增加，到2006年末，全省城乡就业人员总数达到4715万人，其中城镇就业1262.70万人。 图1 2002-2006年全省城镇新增就业人数（万人） 图2 2003-2006年全省就业困难对象再就业（万人） 再就业工作取得明显成效。据统计，2003-2006年实现下岗失业人员再就业158.80万人，其中就业困难对象新增就业35.50万人，有6.50万户“零就业”家庭中的8.10万人实现就业再就业。仅2006年就有12万名下岗失业人员享受了税收减免政策，12.20万名从事个体经营人员享受了免收行政事业性收费政策，26.20万人享受了社会保险补贴，3386名下岗失业人员享受了小额担保贷款，3.50万名下岗失业人员享受了公益性岗位补贴。 2、职工工资逐年提高，企业工资宏观调控初见成效。职工工资不断增长。近五年来，四川职工工资水平逐年上升，2006年，全省职工年平均工资为17852元，比2001年增加7918元