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全市档案业务标准化 培训会 围绕中心 贴近中心 规范统一 扎实基础 服务民生 一、《安徽省机关档案工作目标管理考核办法》（新十五条） 1、目标管理考核等级:省三级、省二级、省一级、省特级四个等级。 2、考核为百分制计分办法，其中基础项满分为100分，另设置加分项为5分。省三级，71—80分；省二级，81—90分；省一级，91—98分；省特级，98分以上(不含98分)。 省特级：（六项硬性指标） # 档案数量不少于10000卷（件、册、盒、带） # 档案用房面积不少于300平方米 # 档案管理设施设备齐全、精良； # 实现了全部档案案卷级目录和全部文书档案文件级目录的计算机存储与检索。开展了不少于5个年度（或不少于5万个画幅）的档案全文计算机存储与检索，且所有数据及数据管理符合已颁布的相关标准； # 集中统一管理本单位各种门类和载体的全部档案，推行了归档文件部门整理（立卷）制度； # 基础项得分不低于98分。 3、审批权限： 市、县（市、区）直属机关及其所属单位申报省特级，一般需经市档案局初审，由市档案局向省档案局请示并附该单位申报材料，省档案局负责组织考核并审批。 市直机关及其所属单位向所在市档案局申报，省一级、省二级、省三级由省档案局委托市档案局组织考核，报省档案局审批。 县(市、区)直属机关及其所属单位向所在县(市、区)档案局申报，省一级、省二级经县(市、区)档案局初审后，向市档案局申报，由市档案局组织考核，报省档案局审批。省三级由省档案局委托县(市、区)档案局组织考核，报省档案局审批，同时报市档案局备案。 与上级主管部门有隶属关系或上级主管部门对申报、考核有规定要求的机关及其所属单位，须同时向上级主管部门申报，由档案行政管理部门会同主管部门进行审查，并组织考核。 4、审批时间 每年集中3次进行，即每年5月10日、10月10日、12月10日为审批受理截止时间，审查合格的单位由省档案局制发批准文件。 5、申报材料构成 申请报告； 自检报告。主要内容包括机关概况、开展档案工作目标管理的措施、效果及自我评价等； 机关档案工作基本情况登记表； 自检评分表。 6、考核形成材料 市局向省局所报的申请报告； 考核组成员名单及考核程序； 考核意见，主要内容包括基本评价、考核结论、整改建议和考核组成员签字； 扣分记录表，主要内容包括扣分条款、扣分值、扣分原因说明及改进和完善意见。 7、证书、标牌发放 机关档案工作目标管理等级证书、标牌，由省档案局统一编号、印制和颁发。 省特级、省一级，颁发证书和标牌；省二级、省三级颁发证书。 其他关于本办法的：制定办法的依据、适用范围、表彰奖励、发生档案责任安全事故时档案是等级取消等，文件表述清楚，不再重复。 @@ 省局新标准更适用于省厅级机关、大的行业系统。合肥市刚刚出台了《合肥市标准化档案室建设实施细则》及《合肥市标准化档案室建设内容及评分标准》，适用于本市行政区域内各级档案室标准化、规范化管理，主要是村居、新社会组织、新经济组织等基层单位。 二、《安徽省机关档案工作目标管理考核内容和评分标准》 第一大项：组织管理 25分（原26分） 档案工作体系建立、制度保障、人财物保障，其中： 第6条 文件材料形成、积累、整理与归档列入了本机关各部门的工作程序或岗位职责(2分)。 注：未行文明确的，电子文件管理未纳入本机关各部门的工作程序或岗位职责的，不得分。 明确了电子文件管理应纳入工作程序和岗位职责。 第12条 严格执行了归档文件材料部门整理（立卷）制度(2分)。 明确了制度并加大分值（1~2） 第14条 档案工作纳入机关综合考核内容，且考核指标明确(1分)。 新增 第16条 监督或指导所属单位、系统(行业、专业)档案工作：近5年组织召开了本系统档案工作会议(1分)；举办了本系统年度档案人员、文书处理人员档案业务培训(0.5分)；在本系统贯彻执行了上级档案行政管理部门和专业主管部门颁发的档案业务标准和技术规范(0.5分)，对本系统档案工作进行了年度检查、评比和奖励(0.5分)；在本系统推行了档案工作目标管理，并取得良好效果(0.5分) 。 减少了分值（5~3） 注：无监督或指导对象（所属单位、系统）的机关单位不扣分。 第二大项 设施设备 21分（原19分） 第3条 设置了永久性的机关发展史展室(2分)。 明确修改（原名荣誉实物档案陈列室），加大分值（1~2）。 展室应反映机关发展过程、反映机关工作情况。 主要内容有组织机构沿革、机关现状、主要职责、所取得的重要成就、领导关怀、未来的规划展望等。以图片配以文字说明，适当陈