赴浙江挂职学习锻炼简报.DOCVIP

赴浙江挂职学习锻炼简报 第期 在中华民族传承五四精神，开创美好明天的日子里，我们在浙江挂职学习又悄然划过了一月。 为战略，加强，强化年轻干部培养锻炼，东部沿海、经济发达地区挂职学习。力求通过挂职锻炼，在思想和理念上率先接轨“长三角”，学习工作思路和管理方式和战略思维，增强工作的系统性、预见性和创造性，提高能力和水平。 ▲3月17日下午，公司人事董事部组织召开赴浙江省电力公司挂职干部动员及送行会。人董部副主任邓光华主持会议，十名挂职干部参加了会议。人董部李晓林主任宣布了挂职安排，并提出工作要求。单业才总经理亲临会议并作了重要讲话，对即将赴浙江挂职干部提出四点要求：一是珍惜机会，加强锻炼；二是全面学习，树立形象；三是潜心读书，多读好书；四是正确处理好工作与挂职锻炼的关系。会上，挂职干部代表就如何完成挂职锻炼任务作表态发言。　　▲3月18日，浙江省电力公司举行挂职干部欢迎会，公司副总经理陈安伟出席会议，对重庆电力公司挂职干部表示欢迎。　　陈安伟说，省电力公司将全力以赴做好交流挂职干部的接待服务工作，帮助交流挂职干部落实工作计划，为他们创造良好的学习、工作和生活条件。公司各专业部门要增强工作的互动性，和挂职干部多交流。他希望重庆公司的同志能在挂职期间，对浙江公司各项工作多加指导和帮助，把重庆公司有特色的管理经验带到浙江公司。　　欢迎会上，重庆电力公司总会计师朱立要求挂职干部在浙江期间，多学习先进的管理方式和理念，并表示欢迎浙江省电力公司派员到重庆交流工作。　　▲3月18日下午，挂职人员全部各单位报道，将分别在温州电力局、湖州电力局、丽水电业局、绍兴电力局、衢州电力局、台州电业局、金华电业局、省超高压建设分公司、省送变电公司和省电力教培中心等单位挂职工作近8个月。 ▲3月19日，为切实响应公司党组“书香渝电”号召，做到提升修养与挂职学习并重。结合浙江省公司开展的“学哲学、用哲学”活动，向挂职人员发出了开展“学哲学、用哲学”读书活动，3月27日和4月10日又分别组织召开浙西片区和杭州片区会议，就学习活动和内容进行了交流。 LíShuǐ是浙西南经济、文化、科技中心，山清水秀、风光绮丽、历史悠久、民风淳朴，，人均水资源占有量是全国的3.5倍。台州电业局台州电业局是所属的大型一流供电企业职工人500千伏变电所座，220千伏变电所座，110千伏变电所座2009年最高大网供电负荷万千瓦（永川供电局先正勇） 湖州电力局 湖州电力局是浙江省公司下属的一个地区局，成立于1984年5月，隶属于浙江省电力公司的国有大型供电企业，下设18个处室（办、中心）、6个生产单位，下辖长兴、德清、安吉三个县供电局和吴兴、南浔两个供电分局，现有职工2093人。 截至2009年底，湖州电网共有500千伏变电所1座，主变2台，变电容量1500兆伏安；220千伏变电所13座，主变22台，变电容量3540兆伏安；110千伏变电所67座，主变100台，变电容量4119兆伏安；35千伏变电所38座，主变72台。500千伏线路5条，220千伏线路31条，110千伏线路97条，35千伏线路124条。2009年，湖州市全社会用电量123.06亿千瓦时，增长率为9.4％；全社会最高负荷为2119兆瓦，同比增长12.7％；湖州电力局部属售电量110.4亿千瓦时，增长8.92%；全员劳动生产率69.74万元/人·年。供电系统综合业绩考核位列浙江省电力公司第一名。 截止2010年1月31日，实现安全生产1696天。 （调度通信中心 毛泽文）浙江送变电公司 浙江送变电职工约1300人，从1991至今，公司人员数量基本维持不变，年产值2009年达45亿元。公司从机制、管理模式、科技创新、企业文化四个方面不断探索创新，经过20年的高速发展，取得了令人瞩目的成绩，位列全国同行前列。 公司拥有雄厚的技术人才队伍，拥有专业技术人才432人，比例高达35%，是支撑公司发展的基础和根本所在。公司具有同时承担500千伏线路施工1500千米、变电站22个的年生产能力。 注重基础管理工作。管理注重细节是其突出特征，重复、重复、再重复是管理到位的重要手段和保证。练就了扎实的基本功，自然而然地体现出超强的执行力，荣获多个国网达标工程、优质工程和国家鲁班奖。 根据省公司实施专业化检修的要求，浙江送变电在09年底成立了电网检修公司，从2010年开始承担500电网的检修任务。 （电网检修分公司 黄欣） 用哲学思想思考“公转”和“自转”问题 浙江省电力公司在2010年两会上提出