劳动统计2008年年报和2009年定报专业培训社会科2008年11月.ppt

人口 劳动统计年报培训 人口和就业统计处 一、《法人单位劳动情况》 （I104，I204)二、审核关系及审核要求三、报送要求 （一）统计对象（二）统计范围（三）统计原则（四）指标解释（五）执法检查中发现的问题 （三）统计原则 执行“谁发工资谁统计”的原则 --在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计 法人单位应独立填报本单位的《法人单位劳动情况》 （三）统计原则 法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位 我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计 （三）统计原则 几种特殊情况的处理 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？ 　　　法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。 举例1 北京某医药总公司为法人单位，在北京和河北分别有一个分公司，均为产业活动单位，在上海有一个子公司，为法人单位，请问分公司和子公司数据是否在北京报送？由谁报送？北京医药总公司如何报送？ （四）指标解释 年报基层表：《法人单位劳动情况》 （I104表） 定报基层表：《法人单位劳动情况》 （I204表） （四）指标解释 年报基层表：《法人单位劳动情况》（I104表） 主要指标 一、期末人数部分 二、平均人数部分 三、新增和调入的从业人员部分 四、减少和调出的从业人员部分 五、劳动报酬、生活费部分 六、在岗职工平均工资部分 七、补充资料部分 （四）指标解释 定报基层表：《法人单位劳动情况》（I204表） 主要指标 一、期末人数部分 二、平均人数部分 三、劳动报酬、生活费部分 四、在岗职工平均工资部分 一、期末人数部分 期末人数 期末人数：指调查单位年(季)末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 注意：期末人数为时点指标 公休日与节假日的人数如何计算 如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到期的人数。 比如：12月31日是星期六，某单位12月30日24时人数是50人，其中5人12月31日12时合同到期，不再续签，则该单位年末人数为： 期末人数 期末人数应包括的人员： 按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发放单位统计。 期末人数 期末人数不包括的人员： 不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生 注意：区分实习和试用的概念 参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在期末人数中 不包括本单位的离退休人员 举例 某单位12月31日24时的人员状况如下： 1.签定劳动合同人员25人，其中：试用期人员4人 2.利用课余时间在本单位工作的学生1人 3.离退休人员8人，其中：被本单位反聘3人 4.实习学生3人 本单位期末人数为： 在岗职工 在岗职工： --在本单位工作并由本单位支付工资的人员 --有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员 --包括与本单位签订无固定期限合同、固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等 在岗职工 在岗职工统计原则为： “谁直接发工资谁统计” 支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映 工资由本单位直接支付给员工 一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存 社会保险关系（如果有）在本单位 在岗职工 注意： 为时点指标 不要漏报编制外用工 如果本单位委托银行或经营代发工资业务的公司代发工资，仍由本单位统计人数及报酬。 在岗职工 在岗职工包括以下几种情况： 单位招用的处于试用期的人员； 招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员； 招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员； 在岗职工 机关事业单位在编制外自行招用的失业人员； 街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区专职工作者等； 工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员； 在岗职工 关于劳务派遣单位人员的统计方法 --单位使用劳务输出机构（公司）提供的劳务工，如果使用方不直接支付劳务人员工资，而是将劳务人员全部工资支付给劳务输出方，再由劳务输出方向劳务人