试用期员工转正考核表77399.xlsVIP

使用期员工转正申请表 试用期员工考核表 部门 满分 责任心 纪律性 协作精神 专业水平 沟通能力 服务意识 工作有很强的责任心，富有敬业精神，总是全力以赴的把工作做好，主动承担额外工作任务 与同事保持良好的合作关系，主动协助同事出色的完成工作 专业知识丰富，能够灵活应用于实际工作中，对别人的工作时常能够进行有效指导 表达能力强，经常主动的向上级汇报工作进程或工作思路，与同事进行工作探讨和经验交流 自觉主动的为公司领导和员工服务，待人接物很有礼貌，主动为他人工作提供便利和支持 清晰把握上级领导安排的工作任务，能辨别轻重缓急，制定合理高效的工作计划，并严格执行 工作满负荷，工作中没有空余时间，有一定的工作成果 工作迅速有效，经常提前完成既定工作计划，并能完成一些计划外的工作任务 工作反复率很低，取得的工作成果达到甚至超过上级领导的期望 入职时间 佛山市安可瑞纸制品有限公司 试用期员工转正考核 NO. 签名/日期 备注：1、此表总分值100分，由直属主管、部门主管、副总根据使用用者试作期内工作计划完成情况进行评定。 2、此表作为试用期员工转正依据必须让员工本人对评价结果进行签字确认方可生效。 姓名 岗位 入职时间 评价指标 评 分 标 准 直属主 管评分 部门评分 副总评分 最终得分 态度、素质评价 20分 工作态度 工作主动性，改进性 计划管理 对于领导交办的临时性工作能迅速、高质量的完成，而且不影响到既定工作的完成质量 企业融入度评价（10分） 能力、执行力评价（40分） 工作执行 工作量 业绩效率 业绩质量 评分合计 直属主管评语 评分 签名/日期 部门主管评语 副总评语 总分判定 □正式录用 □延期转正 □辞退不予使用 本人对以上评价结果已知晓，员工本人签字确认： 严格遵守各项工作规定，很少出现考勤问题（迟到、早退或旷工）同时保持99%以上的出勤率 □ 优秀90-100 □良好80~89 □合格70~79 □差50-69 人事行政/签名： 部门 职位 姓名 近 期 工 作 总 结 / 描 述 可另附文件说明 上 级 主 管 评 语 副 总 经 理 评 语 人 事 行 政 复 核 签名/日期： 备注说明：主要针对该员工转正审批项目的合理及有效性 □正式录用 □延期转正 □辞退不予试用 转正后薪资标准： □正式录用 □延期转正 □辞退不予试用 签名/日期 转正后薪资标准： 工作时间 申请日期 上级主管 试用期员工转正申请表 NO. 5.00 3.00 5.00 4.00 3.00 4.00 3.00 3.00 15.00 5.00 10.00 15.00 10.00 10.00 5.00