公司管理制度33991.docVIP

有限公司公司管理製度 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。 一、總則 1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 2、公司宣導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水準，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。 5、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以獎勵。 6、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；宣導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 7、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。 二、辦公室管理制度 1、文件收發規定 1）公司的文件由辦公室擬稿。檔形成後，由總經理簽發。 2）業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理審核、簽發。 3）屬於秘密的檔，核稿人應該注“秘密”字樣，並確定報送範圍。秘密文件按保密規定，由專人印製、報送。 4）已簽發的檔由核稿人登記，並按不同類別編號後，按文印規定處理。 5）公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把檔內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，並報告報送結果。 6）經簽發的文件原稿送辦公室存檔。 7）外來的檔由辦公室文書負責簽收，並於接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件後即時報送。 8）檔閱辦部門或個人，對有閱辦要求的檔，應在三日內辦理完畢，並將辦理情況回饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。 2、文印管理規定 1）所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得洩露工作中接觸的公司保密事項。 2）列印正式檔，必須按檔簽發規定由總經理簽署意見，送辦公室列印。各部門草擬的檔、合同、資料等，也由辦公室各統一列印。列印檔、發傳真均需逐項登記，以備查驗。 3）文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、複印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。 4）檔、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。 5）嚴禁擅自為私人列印、複印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。 3、辦公用品購置、領用規定 1）公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批後購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批後由辦公室購置。大額資金的使用，由經理審核並總經理批准後辦理。 2）辦公用品購置後，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。 3）辦公用品只能用於辦公，不得移作他用或私用。 4）所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。 5）個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。 三、考勤制度 1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。 2、工作時間按照國家規定為為雙休制。假日和夜間值班由辦公室統一安排。 3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。 4、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。 （上下班時間） 5、一個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。 6、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發