公司管理制度34151.docVIP

重庆方舟医药有限公司 招商部 管 理 规 章 制 度 2011年10月28日 目 录 一、内部组织结构 - 1 - 二、岗位责任制度 - 4 - 三、员工行为准则 - 9 - 四、工 资 体 系 - 12 - 五、工作流程 - 13 - 六、激励制度 - 14 - 七、奖 罚 制 度 - 16 - 八、绩效考核制度 - 18 - 九、财务管理规章制度 - 18 - 十、财务报销制度 - 21 - 十一、工人质量保证金制度 - 22 - 十二、门卫制度 - 23 - 附表1 - 24 - 月 度 绩 效 考 核 表 - 24 - 附表2 - 25 - 年 度 绩 效 考 核 表 - 25 - 附表3 - 26 - 员 工 奖 励 单 - 26 - 附表4 - 27 - 员 工 惩 罚 单 - 27 - 一、内部组织结构 1、岗位图 二、岗位责任制度 一、招商经理： 岗位职责： 1、做好自己的办公室区域的清洁卫生，保持办公区域整洁工作； 2、负责公司所有产品的招商，熟悉公司产品特点，定期对招商专员进行产品知识和销售技能培训； 3、负责收集、整理、归纳市场情况，对竞争对手、客户信息等信息资料，提出分析报告，为总经理决策提供参考； 4、每周向总经理汇报本周工作情况和客户情况，提供每周的销售明细，为部门招商专员提高工作效率提供支持； 5、按照公司给部门下达任务编写周计划和月计划，并负责部门方案实施； 6、严格执行公司各项规章制度，服从管理； 7、加强自身技能的培养，提高自身综合素质，不断提高自己的组织协调及沟通交际能力； 8、建立部门招商客户数据库，对大的招商客户的日常维护的同时，进一步拓展部门的新客户资源，建立部门稳固的销售网路； 9、遵守保密条例，保守公司所有商业秘密，不得向任何与公司无关人员告知公司商业秘密； 10、负责客户的终极谈判，对合同的起草、修订，并负责实施； 11、每天下午例会听取招商专员当天工作并进行总结建议，周五例会对本周工作总结并对下周工作进行安排；每月末将本月工作总结及下月计划呈报总经理； 12、完成总经理交办的其他工作； 岗位人签字： 二、招商专员 岗位职责： 1、做好自己的办公室区域的清洁卫生，保持办公区域整洁工作； 2、负责部门所有产品的招商工作，熟悉公司产品特点，定期参加产品知识和销售技能培训； 3、负责收集、整理、归纳市场情况，对竞争对手、客户信息等信息资料，提出分析报告，为招商经理的决策提供参考； 4、每天向主管汇报当天工作情况和客户跟踪情况，每周进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 5、按照部门下达任务编写周计划和月计划，并负责方案具体实施； 6、严格执行公司各项规章制度，服从管理； 7、加强自身技能的培养，提高自身综合素质，不断提高自己的组织协调及沟通交际能力； 8、建立自己的招商客户数据库，对招商客户的日常维护的同时，进一步拓展自己的新客户资源，建立自己的稳固的销售网路； 9、遵守保密条例，保守公司所有商业秘密，不得向任何与公司无关人员告知公司商业秘密 10、负责招商客户的意见及信息的记录，做到及时回访工作； 11、负责客户的前期谈判，协助主管对合同的起草、修订，并负责实施； 12、完成招商经理交办的其他工作； 岗位人签字： 三、销售内勤 岗位职责： 1、做好自己的办公场地及公共区域和经理室的清洁卫生，保持办公区域整洁工作； 2、及时补充产品宣传资料，不定时接受厂家给公司的资料及相关文件； 3、负责招商药品资料的收集、分类整理及保管保存工作； 4、随时记录厂家过期资料，让厂家及时补充新资料以便于销售的畅通； 5、定时协助办理相关药品的物价及医保流水号； 6、严格执行公司各项规章制度，服从管理； 7、加强自身技能的培养，提高自身综合素质，不断提高产品知识的学习； 8、爱护办公设备、认真保养、节约能源、纸张、降低消耗； 9、遵守保密条例，保守公司所有商业秘密，不得向任何与公司无关人员告知公司商业秘密； 10、负责按时保质打印、复印文件和接受电话、传真并及时发给相关人员不得积压延迟； 11、随时了解公司所有产品的库存情况以及补货的进货进度，协助公司外药品调拨管理； 12、负责对现有客户的归档工作，做好来访人员的接待工作及其他办公室工作； 13、完成招商经理交办的其他工作； 岗位人签字： 四、 开票专员 岗位职责： 1、做好自己的办公区域的清洁卫生，保持办公区域整洁工作； 2、做好所有药品的入库和出库工作； 3、对特殊药品的细化管理，做好市场保护药品的登记和管理工作； 4、定期（周末、月末）向招商经理提供药品的库存信息，及时做到补充药品； 5、每天向招商经理提供当日的销售明细及货款情况，每周提供药品的详细库存明细； 6、严格执行公司各项规章制度，服从管理； 7、加强自身